سطح بالای بیماری های وابسته به استرس، موجب نگرانی در میان مشاغل مختلف است. در حرکتی نو قانون‏گذار برای بهبود این وضعیت همواره در تلاش است و این حرکت نیازمند شناسایی عوامل ایجاد کننده استرس، مرتبط با کار ،می‏باشد.کار پلیس ...

در محیط پر تنش کسب و کار امروزی، مدیران سازمان‌ها با چالش‌های متعددی مواجه هستند. آنها باید سازمان خود را به گونه‌ای هدایت و رهبری کنند که در برابر رقبای سرسخت بتوانند دوام آورند. تغییرات تکنولوژیک و نوآوری در محصول از یک ...

ارزشیابی عملکرد کارکنان امری است که هر ساله با صرف وقت و هزینه نسبتاً زیاد در سازمانهای دولتی با اهدافی چون بهبود عملکرد،ارائه بازخورد به مدیران ، رشد ، هدایت و ارتقاء و ترفیع کارکنان یا پرداخت اضافه حقوق به افرادکارآمد و ...

جانشین پروری؛ تداوم اجرایی، ثبات سازمانی

این پژوهش با هدف شناسائی عوامل استرس زا و میزان استرس پذیری کارکنان پلیس آگاهی تهران بزرگ به روش توصیفی با استفاده از فرم اصلاح شده مقیاس استرس سنج نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران بر روی 215 نفر از کارکنان انجام شده. ...

مقاله حاضر برگرفته از تحقیق علمی است که با هدف تحکیم مبانی انضباط در سازمان نیروی انتظامی ازطریق شناخت عوامل موثر در تخلفات انضباطی شایع در بین کارکنان ناجا و ارائه تدابیر و راهکارهای مناسب در این راستا انجام گرفته است. ...

مسائل و مشکلات جانبازان بازنشسته نیروی انتظامی