تحکیم مبانی انضباط درسازمان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

Abstract

مقاله حاضر برگرفته از تحقیق علمی است که با هدف تحکیم مبانی انضباط در سازمان نیروی انتظامی ازطریق شناخت عوامل موثر در تخلفات انضباطی شایع در بین کارکنان ناجا و ارائه تدابیر و راهکارهای مناسب در این راستا انجام گرفته است. به همین منظور تعداد382 نفر از کارکنان دارای سابقه ارتکاب تخلف انضباطی در پنج استان کشور بر حسب توزیع جغرافیایی به عنوان افراد جامعه نمونه مورد تحقیق قرار گرفته اند.در این تحقیق رابطه بین پنج تخلف انضباطی شامل1-عدم حضوربه موقع درمحل خدمت2-غیبت 3-عدم احساس مسئولیت و بی تفاوتی در خدمت 4- عدم رعایت قوانین و مقررات 5-سستی و سهل انگاری در انجام سوء ظایف که بیش از70 درصد موارد تخلفات انضباطی در بین کارکنان ناجا را در بر می گیرد به عنوان متغیر مستقل با عوامل مختلف فردی٬سازمانی و اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد رابطه معنی داری بین انجام تخلفات انضباطی شایع در بین کارکنان ناجا ومتغیرهای مدیریت سازمانی٬امنیت شغلی٬رضایت شغلی٬محرومین نسبی٬تعهد سازمانی٬اعتقادات مذهبی و پایگاه اجتماعی-اقتصادی کارکنان وجود دارد. با توجه به یافته های تحقیق تدابیر و راهکارهای مناسب پیشگیرانه در قالب نظام جامع تقویت مبانی انضباط در سازمان نیروی انتظامی ارائه شده که شامل سه دسته می باشند 1)راهکارهای پیشگیرانه مرتبط با کلیه کارکنان 2)راهکارهای پیشگیرانه مرتبط با کارکنان دارای مشکلات و شرایط خاص 3)راهکارهای پیشگیرانه مرتبط با کارکنان دارای سابقه ارتکاب تخلف انضباطی