اخلاق و عوامل شکل­ دهنده‌ی آن از مهم­ترین موارد تأثیرگذار بر سرنوشت بنگاه­های اقتصادی و کسب‌وکارهای کارآفرینانه می­باشند. لذا هدف پژوهش حاضر شناسایی و ارائه مدل اخلاق کارآفرینان در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط ایرانی است. به‌ ...

تأثیر روزافزون استراتژی‌های نوآورانه بازاریابی بر مزیت رقابتی و عملکرد کسب‌وکارها سبب شده‌است کسب‌و‌کارها همواره درصدد به‌کارگیری فناوری‌های نوین دیجیتال جهت نوآوری درآمیخته بازاریابی باشند. ظهور فناوری اینترنت‌اشیا موجب ...

هدف این مطالعه بررسی تاثیر پیشران­ها و عوامل سازمانی شایستگی پلتفرمی بر عملکرد پلتفرم در شرایط عدم اطمینان­ محیطی و با در نظر گرفتن نقش میانجی­گری شایستگی پلتفرمی در شرکت­های دانش بنیان فعال در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات ...

مشوق­های مالی و مالیاتی به عنوان یکی از ابزارهای مهم و متداول سیاستی در ایجاد نوآوری در بنگاه­های خصوصی در نظر گرفته می­شوند. در اغلب کشورها برنامه مدونی برای ارزیابی اثربخشی این سیاست‌ها در سطح بنگاه وجود دارد و از طریق ...

صندوق های بازنشستگی دولتی در ایران طی سال های آتی با بحران های جدی ای مواجه می شوند. این بحران ها می توانند ناشی از پیرتر شدن جمعیت، تجمیع بدهی های دولت، پیشی گرفتن تعداد مستمری بگیران از تعداد شاغلین، عدم مدیریت سرمایه ...

هدف پژوهش حاضر، مفهوم‌سازی زوایایی بدیع از «انواع سازمان‌های تاب‌آور» می‌باشد. فلسفه پژوهش بر اساس رویکرد تفسیری، روش کیفی و استراتژی داده‌بنیاد با رویکرد ظاهر شونده است. جامعه مورد مطالعه، مدیران و خبرگان شرکت‌های تولیدی ...

هدف این پژوهش بررسی مدل ساختاری عوامل موثر بر بقاء و رشد استارت­آپ­ها در ایران می­باشد. روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی است. جامعه مورد مطالعه مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره استارت­آپ­ها در شهر تهران بودند که شامل 129 ...

با توجه به نقش کلیدی منابع انسانی در خلق مزیت رقابتی و لزوم برنامه­ریزی برای مدیریت این دارایی‌ها، پژوهش حاضر در پی شناسایی استراتژی مدیریت منابع انسانی شرکت و سایر معاونت­ها براساس رویکرد نقاط مرجع استراتژیک (SRP) و تعیین ...