مرور دوره 1, شماره 2 بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 7 از 7
-
تدوین الگوی شایستگیهای اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2019-02-20)زمینه و هدف: هدایت صحیح، بهموقع و کارآمد اقتصادی، مستلزم پرورش شایستگیهای اقتصادی فرماندهان است. بر این اساس، این پژوهش به تدوین الگوی شایستگیهای اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی میپردازد. ...
-
شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران.
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2019-02-20)زمینه و هدف: بهسازی نظام نوآوری کشور میتواند توسعه و پیشرفت کشور را تسهیل و تسریع کند. از این رو این پژوهش به شناسایی مشکلات و شکافهای موجود در نظام ملی نوآوری و ارائه پیشنهادهای کاربردی برای رفع آنها ...
-
بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2019-02-20)زمینه و هدف: نوآوری از جمله پیشنیازهای اساسی بهرهوری پایداری در سازمان است. پژوهش حاضر به بررسی تأثیر انعطافپذیری منابع انسانی بر رفتارهای کاری نوآورانه با نقش میانجی سرمایه روانشناختی میپردازد. ...
-
ارائه الگوریتم پویا با استفاده از مدلهای فرااکتشافی در جریان دادهها براساس نمونهگیری مجدد به منظور ارتقاء پیشبینی پاسخ مشتریان
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2019-02-20)زمینه و هدف: هدف از پژوهش حاضر مواجهه با مشکل عدم توازن دادهها به عنوان یک مسئله نهادینه شده در حوزة تحقیقات علوم انسانی است. عدم توازن در بین دادههای متعلق به کلاس اقلیت و اکثریت باعث تمایل الگوریتمهای ...
-
شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای موفق خطمشی عمومی حمایت از شرکتها و موسسات دانشبنیان در کشور
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2019-02-20)زمینه و هدف: توسعه شرکتها و موسسات دانش بنیان بنیازمند فراهمسازی زیرساختهای مورد نیاز توسط دولت است. این پژوهش با هدف تعیین عوامل موثر و میزان تأثیرگذاری آنها در اجرای موفق خطمشی عمومی حمایت از شرکتها ...
-
طراحی و رتبهبندی شیوههای استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2019-02-20)زمینه و هدف: با تبلور دوره خردورزی، استعدادها به عنوان نوعی سرمایه دانشی در جهت کسب مزیت رقابتی و توسعه روزافزون سازمانها محسوب میشوند و مدیران منابع انسانی همواره در پی شناسایی دقیق استعدادهای برتر داخلی ...
-
ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیادهسازی ایدههای نوآورانه
(دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت, 2019-02-20)زمینه و هدف: بقای سازمانها در عصر کنونی نیازمند انطباق مداوم آنها با پیچیدگی و آشوب است. این مهم از طریق مدیریت اثربخش ایدههای نوآورانه و تغییرات محیطی محقق میشود. هدف از انجام این پژوهش، ارزیابی و تخمین مدل معادلات ...



