مدیریت رفتار سازمانی به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی در بهبود عملکرد سازمان‌ها، نقش مهمی در نظام اداری ایران ایفا می‌کند. این پژوهش با هدف بررسی مفاهیم، چالش‌ها و راهکارهای مدیریت رفتار سازمانی در ساختارهای اداری ایران انجام ...

هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل مدیریتی موثر بر توانمندسازی پرستاران بیمارستان‌های شهر تهران است. تحقیق از منظر هدف، کاربردی و از نظر نوع داده­ها کمی و مبتنی بر مطالعات توصیفی پیمایشی بوده است. جامعه آماری مورد نظر شامل 250 نفر ...

تجدید ساختار بدهی‌ها، باعث کاهش نیاز شرکت ها به تامین مالی خواهد شد. هر چه قدر درصد تجدید ساختار بدهی‌ها بالاتر باشد؛ نرخ رشد سرمایه گذاری مثبت و نرخ رشد تامین مالی نوسانات منفی را تجربه خواهد کرد  بر مبنای الگوی تامین ...

در محیط اقتصادی مدرن مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) از یک عمل خیریه به یک جزء اساسی از استراتژی شرکت‌ها تبدیل شده است. همچنین معرفی موضوعات جدید در زمینه تحقیقات با ترکیب مسئولیت اجتماعی و نوآوری توسط کشورها برای حفظ موقعیت ...

پژوهش حاضر با هدف رابطه بین انگیزه کاری و رضایت شغلی با عملکرد کارکنان با نقش میانجی مشارکت کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان گرگان صورت گرفته است. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگي است. بدین منظور از میان کارکنان تحقیق ...

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی میزان تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی پایدار بر روی تعهد عاطفی رضایت شغلی و انگیزش سازمانی کارکنان شهرداری قزوین می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی می‌باشد. همچنین از لحاظ روش، به لحاظ ...

این مقاله به بررسی سیاست‌ها و تدابیری که در راستای پیشگیری یا کاهش فساد اداری مطرح شده، می‌پردازد. فساد اداری یکی از ریشه‌های اصلی ناکارآمدی در سازمان‌ها و نهادهای دولتی است که به کاهش اعتماد عمومی و تضعیف فرآیندهای حکمرانی ...

هدف این پژوهش بررسی تأثیر پذیرش هوش مصنوعی و فرهنگ سازمانی سلسله‌مراتبی بر تاب‌آوری دیجیتال و نوآوری سازمانی در سازمان حسابرسی ایران است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل ...

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه علی اصطکاک سازمانی کارکنان با طردشدگی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان به طور اخص کارکنان شرکت هواپیمایی ماهان در شهر مشهد به‌عنوان سرمایه‌های ارزشمند سازمان حائز اهمیت است. ...

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و رهبری تحول‌آفرین با رفتار شهروندی سازمانی و نقش میانجی دلبستگی کاری کارکنان صورت گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر روش و ماهیت توصیفی - پیمایشی از نوع همبستگی ...

این مطالعه به بررسی نقش حاکمیت شرکتی در کارایی سرمایه‌گذاری، ریسک افشای اطلاعات مالی، و بازده شاخص بازار در بورس اوراق بهادار تهران می‌پردازد. با استفاده از مدل‌های رگرسیون چندمتغیره، مدل قیمت‌گذاری دارایی‌های سرمایه‌ای، ...

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی نقش انگیزه و دانش ایمنی در بالا بردن سطح نوع دوستی کارکنان سازمان آتش نشانی  شهر قزوین می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش اجرا در زمره تحقیقات توصیفی-پیمایشی ...

هدف اصلی این مطالعه بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز، نگرانی محیط زیستی و رهبری سبز ادراک شده بر عملکرد سازمانی کارمندان شعب بیمه ای شهر تبریز می‌باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی-تحلیلی، به شیوه ...

توانایی مدیریت فراتر از ویژگیهای اقتصادی شرکت، تاثیر بسزایی در گزارشهای مالی شرکتها و ریسک شرکت دارد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین توانایی مدیریتی با تاخیر گزارش حسابرسی است، و همچنین آیا این رابطه با کیفیت حسابرس درگیر ...

در سال‌های اخیر، مفهوم پایداری به موضوع موردعلاقه مشترک رشته‌های متعددی تبدیل شده است. دلیل این محبوبیت اجرای توسعه پایدار است. مفهوم معماری سبز که به «توسعه پایدار» یا «ساختمان سبز» نیز معروف است، نظریه، علم و سبک ...

شفافیت مفهوم وسیعی است که در بخش های مختلفی اعمال می شود. امانوئل کانت در این خصوص، شفافیت را به عنوان آزمونی برای مشروعیت معرفی کرده که برای تقویت رابطه حکومت با شهروندان، یک حرکت اساسی در بهبود سیاست گذاری قلمداد می شود. ...

در سال‌های اخیر موضوع تنوع در اعضای هیئت‌مدیره و به‌خصوص تنوع جنسیتی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین و جدایی‌ناپذیرترین مولفه های شیوه‌های حاکمیت شرکتی موردتوجه قرار گرفته است. پیش‌بینی می‌شود که زنان به‌ویژه زمانی که دستکاری ...

اطلاعات غیرمالی شامل تمامی داده­های کمی و کیفی در خصوص وضعیت اقتصادی عمومی، تغییرات فناوری در صنایع مشتری محور، و محصولات جدید از رقبا و سیاست­های اتخاذ شده نسبت به آن، عملیات واحد تجاری و نتایج این سیاست برحسب ورودی یا ...

مدیریت پیمان یکی از ارکان اصلی موفقیت در پروژه‌های پیمانکاری است که نقش بسزایی در تعیین سرنوشت پروژه‌ها ایفا می‌کند. پروژه‌های پیمانکاری، به دلیل پیچیدگی‌ها و عوامل متعدد تأثیرگذار، می‌توانند با چالش‌های زیادی مواجه شوند. ...

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی میزان تاثیرگذاری شیوه هاي مدیریت ایمنی محیط کار بر روی رفتار کارکنان آتش نشانی قزوین می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش اجرا در زمره تحقیقات توصیفی-پیمایشی از ...