دوره 1395, ویژه نامه
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
رابطه بین عوامل ساختاری و عوامل رفتاری نظام پیشنهادها با جذب مشارکت کارکنان
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)مقاله حاضر، با هدف بررسی رابطه بین عوامل ساختاری و عوامل رفتاری نظام پیشنهادها با جذب مشارکت کارکنان در آموزش وپرورش انجام گرفته است. جامعه آماری، کارکنان آموزش و پرورش قزوین 521 نفر و روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده که ...
-
ارزیابی عملکرد دانشگاه علمی کاربردی استان گیلان بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQM
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد دانشگاه علمی کاربردی استان گیلان براساس الگوی تعالی سازمانی EFQM صورت گرفته است. تحقیق حاضر از نظر هدف ، کاربردی است. و از حیث روش جمع آوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل ...
-
تحلیل نگرش های شغلی کارکنان و تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)امروزه در بسیاری از سازمانها پدیدهای تحت عنوان سکوت سازمانی حکمفرما شده است که در آن کارکنان از ارائه عقیدهها و نظرات خود در مورد مشکلات سازمان امتناع میورزند و در بسیاری از موارد سکوت پیشه میکنند. هدف از انجام ...
-
شناسایی و رتبهبندی مشتریان حقوقی متقاضی تسهیلات بانکی از منظر ریسک اعتباری با استفاده از روش ترکیبی ANP-PROMETHEE
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)ارائه تسهیلات یکی از مهمترین فعالیتهای بانکی تلقی میشود اما ریسک اعتباری یا عدم توان گیرنده تسهیلات در بازپرداخت اصل و سود تسهیلات اعطایی ، بانکها را دچار مشکلات عدیدهای میکند لذا بهمنظور مدیریت و کنترل این ریسک ...
-
بررسی ابعاد موثر بر وفاداری به نشان تجاری
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)نشان تجاری و وفاداری نسبت به آن از موضوعات مهمی میباشد که توجه به آن بسیار حائز اهمیت است. از این رو در این مطالعه تلاش شده است مهمترین عواملی که بر وفاداری مشتریان نسبت به یک نشان تجاری تاثیرگذار است مورد شناسایی قرار ...
-
بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران عملیاتی با اثربخشی تیمهای خودگردان شرکت فولاد مبارکه
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)هوش استراتژیک به عنوان یک عامل تعیینکننده در تصمیمگیری موفق، نیازمند توصیف تهدیدها، خطرات و فرصتها به شکلی مفید میباشد، به نحوی که از طریق آن بتوان برنامهها و خطمشیهای سازمان را توسعه بخشید. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی ...
-
نقش فعالیت های بازاریابی رسانههای اجتماعی در توسعه ارزش ویژه مشتری
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)امروزه در محیط رقابتی توجه به ارزشهای ویژه مشتریان و مدیریت روابط با مشتری برای رشد و توسعه همه کسبوکارها از اهمیت ویژهای برخوردار است. ازاینرو شرکتها برای جذب مشتری در سالهای اخیر به رسانههای اجتماعی روی آوردهاند. ...
-
بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامهریزی توسعة منابع انسانی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در صنایع دارویی کشور میباشد. به دلیل گسترده بودن جامعه، تعیین دقیق تعداد نمونه مورد نیاز، مشکل خواهد بود، لذا با فرض نامحدود بودن جامعه آماری از روش ...
-
بررسی اثرات سرمایه روانشناختی بر اعتماد سازمانی در جو حمایتی ما بین کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)این تحقیق پیرامون بررسی اثر عوامل سرمایه روانشناختی بر ادراک از حمایت سازمانی و اعتماد سازمانی در بین کار کنان سازمان صورت گرفته است که از دسته پژوهشهای کاربردی، توصیفی- میدانی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق ...
-
بررسی قدرت پیش بینی شاخص های بورس اوراق بهادار برای فعالیت های اقتصادی آینده در حوزه ی فرکانس
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)بازارهای مالی یکی از بازارهای تاثیر گذار در اقتصاد هر کشوری میباشد. رکود و رونق بازارِ بورسِ پاره ای از کشورها نه تنها اقتصاد ملی بلکه اقتصاد جهان را نیز تحت تاثیر قرار میدهد و یکی از موضوعات مورد توجه محققان و پژوهشگران ...
-
انتخاب استراتژی نگهداری و تعمیرات مناسب بویلرهای فایر تیوب در کارخانجات رنگرزی با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)هدف تحقیق حاضر اولویت بندی استراتژی های تعمیرات ونگهداری با استفاده از روش تحلیل سلسه مراتبی فازی است. انتخاب و اجرای سطح بهینه ای از استراتژی های نت باتوجه به فاکتورهای مؤثری همچون در دسترس بودن، قابلیت اطمینان و توجه به ...
-
رابطه هوش رقابتی و بازاریابی رابطه مند استراتژیک با وفاداری مشتریان بانک کارآفرین
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش رقابتی و بازاریابی رابطه مند استراتژیک با وفاداری مشتریان بانک کارآفرین میپردازد. روش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی از نوع همبستگی می باشد. همچنین جامعه آماری پژوهش ...
-
بررسی میزان تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در شرکتهای ساختمانی و انبوهسازی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)امروزه با توجه به تغییرات سریع تکنولوژیکی و سرعت فزاینده خلق و توسعه دانش و تغییر ماهیت فعالیتهای سازمانها به کارهای دانشی، کاربرد مدیریت دانش در سازمانها به طور روز افزون اهمیت یافته است. در کنار دانش، نوآوری نیز به ...
-
بررسی متغیرهای مؤثر در رویگردانی مشتریان تلفن همراه
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)هدف تحقیق حاضر بررسی اثر مهمترین متغیرهای رویگردانی مشتریان شرکت همراه اول است. تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی است و با روش پیمایشی انجامشده است. جامعه آماری این تحقیق کلیهی مشترکین تلفن همراه دارای سیمکارت دائمی شهرستان ...
-
تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی چابکی سازمانی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)در عصر حاضر شرکتها و سازمانها در پی دستیابی به ابزارهایی هستند که موجب رشد و تعالی شده و یک مزیت رقابتی پایدار ایجاد کند. یکی از ابزارهای دستیابی به این مزیت رقابتی، توسعه مدیریت دانش در سازمان است. این پژوهش با هدف بررسی ...
-
شناسایی موانع اجرای ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای ارتقای توانمندی کارکنان بمنظور ارتقای کارایی و اثربخشی سازمان (مورد مطالعه: بانک ملی)
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)در این تحقیق به شناسایی موانع اجرای ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای ارتقای توانمندی کارکنان به منظور ارتقای کارایی و اثربخشی سازمان در بانک ملی پرداخته شد. تحقیق از نظر هدف،کاربردی و از نظر مسیر، توصیفی پیمایشی ...
-
شناسایی راه های رفع موانع ارتقای شغلی زنان در سازمانهای دولتی(مورد مطالعه: امور مالیاتی قزوین)
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)هدف از پژوهش حاضر شناسایی راههای رفع موانع ارتقای شغلی زنان در سازمانهای دولتی است. متغیرهای این تحقیق شامل ایجاد عدالت سازمانی، وجود دورههای آموزشی جهت کسب مهارتهای مدیریتی، تقویت اعتماد به نفس، تقویت ریسک پذیری، حضور ...
-
تاثیر مشتری گرایی و خدمت گرایی کارکنان بر کیفیت خدمات، رضایت و وفاداری مشتریان فروشگاه هایپراستار
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)هدف این پژوهش، تبیین تاثیر مشتریگرایی و خدمتگرایی کارکنان بر کیفیت خدمات، رضایت و وفاداری مشتریان فروشگاه هایپراستار است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری، مشتریان فروشگاه ...
-
نقش قوم مداری، شهرت، تبلیغات شفاهی بر نگرش مصرف کننده نسبت به محصولات خارجی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)فرایند جهانی شدن باعث افزایش رقابت بین کالاها و خدمات داخلی و خارجی در یک کشور میگردد که موفقیت یک شرکت، بستگی به میزان پذیرش محصول توسط مصرف کنندگان داخلی دارد. هدف از این پژوهش مطالعه تاثیر تبلیغات شفاهی، شهرت بواسطه ...
-
بررسی عملکرد مالی صنعت بانکداری به روش ویکور
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2017-02-19)ارزیابی عملکرد مالی یکی از مسائل بسیار مهم در صنعت بانکداری است و هر بانک با ارزیابی عملکرد مالی خود قابل ارزیابی است. روش ویکور یکی از ابزارهای تصمیمگیری چند معیاره (MCDM) است که در رتبه بندی بانکها با معیارهای مالی ...



