دوره 1391, شماره 4
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
مقایسه ی میزان سازگاری اجتماعی در بین زنان با همسران معتاد و غیر معتاد
(فرماندهی انتظامی استان ایلام*دفتر تحقیقات کاربردی, 2012-12-21)یکی از مهمترین اثرات مصرف مواد مخدر آسیبهای فراوان جسمی، روانی، اجتماعی، خانوادگی و اقتصادی است که به نظر میرسد خانواده را دچار افت جدی در کنشهای فردی و اجتماعی می کند و بر میزان سازگاری همسران تأثیر دارد. از این رو ...
-
نقش آموزش در سازمانها و دیدگاه کارکنان فا.استان در خصوص میزان تاثیر آموزشهای تخصصی و تکمیلی بر رشد و تعالی رفتار
(فرماندهی انتظامی استان ایلام*دفتر تحقیقات کاربردی, 2012-12-21)نظریه پردازان علم مدیریت معتقدند که افزایش کارایی سازمان ها در گرو افزایش منابع انسانی کارآمد و افزایش کارایی منابع انسانی در گرو آموزش و توسعه دانش و مهارت و ایجاد رفتار مطلوب برای انجام موفقیت آمیز مشاغل در راستای نیل ...
-
نقش تحقیقات و مطالعات جغرافیایی در بومی سازی دانش پلیسی
(فرماندهی انتظامی استان ایلام*دفتر تحقیقات کاربردی, 2012-12-21)هر سازمان معمولاً دارای سه نوع سرمایه؛ انسانی، سازمانی و اجتماعی می باشد که در مجموع سرمایه های معنوی آن سازمان را تشکیل می دهند. سرمایه انسانی محور دو نوع سرمایه دیگر می باشد. دانایی منشاء قدرت هرسازمان و دانش عنصر اصلی ...
-
نگاهی به علل و پیشگیری از نزاع های جمعی در استان ایلام ) با تاکید بر نقش نیروی انتظامی (
(فرماندهی انتظامی استان ایلام*دفتر تحقیقات کاربردی, 2012-12-21)وقوع کشمکش ها و نزاع های جمعی همواره یکی از مسایل، معضلات و آسیب های اجتماعی و امنیتی بوده که مورد توجه بسیاری از محققان بویژه در حوزه های جامعهشناسی، روان شناسی اجتماعی، مردم شناسی، فرهنگ شناسی، قوم شناسی، حقوق دانان، ...
-
شایسته سالاری و توسعه شایستگی در سازمان
(فرماندهی انتظامی استان ایلام*دفتر تحقیقات کاربردی, 2012-12-21)در نگاهی نخست، شاید این گونه برداشت شود که شایسته سالاری صرفاً مقوله ای سازمانی است و به کارکردهای مدیریت منابع انسانی بویژه در موضوعاتی چون انتخاب و انتصاب مشاغل مدیریتی اشاره دارد در حالی که فرایندهای انتخاب و انتصاب و ...
-
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان زن فا استان ایلام
(فرماندهی انتظامی استان ایلام*دفتر تحقیقات کاربردی, 2012-12-21)بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان زن فا استان ایلام
-
آیین نامه انضباطی و تأثیر آن بر استانداردسازی و تعالی رفتار کارکنان ناجا
(فرماندهی انتظامی استان ایلام*دفتر تحقیقات کاربردی, 2012-12-21)اساسی ترین سرمایه معنوی هر سازمان نیروی انسانی است و این مهم ایجاب مینماید برای بهره گیری بهینه از این سرمایه ارزشمند نحوه بکارگیری آن مدیریت گردد، نیروی انتظامی نیز یکی از سازمانهای بزرگ است که بخش عمده فعالیتهای آن ...



