مرور دوره 11, شماره 1 بر اساس تاریخ انتشار

  • رویکردهای استعدادپژوهی در خط‌مشی‌های نخبگانی کشور 

    تسلیمی, محمد سعید؛ علی‌پور, میثم (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-03-21)
    هدف: خط‌مشی‌های کشور در امور نخبگان با هدف به‌کارگیری نخبگان در راستای حل مسائل کشور تدوین و به اجرا گذارده شده‌اند. قلمرو نظری متناسب با این خط‎مشی‌ها، مطالعات استعدادپژوهی است که در آنها ماهیت استعدادها ...

  • فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) 

    میرزمانی, اعظم؛ رحمتی, محمدحسین؛ یزدانی, حمید رضا؛ مرادی, محمد (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-03-21)
    هدف: هدف اصلی این پژوهش، فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه بین سازمان‌های دولتی است؛ به بیان ساده‎تر، هنجارها، انتظارها، تعامل‎های غیررسمی و رفتارهای بین‌شخصی میان مدیران دولتی ایران، چگونه به‎صورت ...

  • تبیین و آسیب‎شناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران 

    محمدزاده سلطانمرادی, هادی؛ فیضی, طاهره؛ گرامی‎پور, مسعود؛ یداللهی, مهدی (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-03-21)
    هدف: هدف این تحقیق تصویرکردن فرایند استفاده از رویکرد مدیریت دولتی نوین در کشور و دلایل ناکارآمدی و پیامدهای آن است. روش: در این پژوهش از راهبرد نظریه‎پردازی داده‎بنیاد و از طرح نظام‎مند استراوس و کوربین ...

  • چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی 

    رهنورد, فرج اله؛ علیپور, حسین؛ دهدار, فرزین؛ خلیلی, حیدر (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-03-21)
    هدف: نظر به اهمیت رابطه حکومت و مردم به‎عنوان یکی از مباحث کلیدی در گفتمان‎های سیاسی و خلأ مطالعات و پژوهش‎‎های نظری مرتبط در نظام جمهوری اسلامی، هدف این پژوهش دستیابی به مدل رابطه حکومت و مردم در ایران ...

  • الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران 

    گرجی پور, حسین؛ خاشعی, وحید؛ اسلامبولچی, علیرضا؛ اصغری صارم, علی (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2019-03-21)
    هدف: ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی در نظام جمهوری اسلامی ایران که بر مبنای هویت فرهنگی شناخته می‎شود، به الگوی بومی مبتنی بر فرهنگ دینی جامعه ایرانی نیاز دارد؛ زیراانتقال الگو‎های غیر بومیِ ارزشیابی ...