مقدمه: نظر به درک ضرورت و اهمیت ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی برای سازمان‌های نظامی و با تأکید اجرایی نمودن برنامه‌های عملیاتی لحاظ شده به‌ویژه برای دانشگاه علوم انتظامی امین، بررسی دوره‌های آموزشی ازلحاظ کاربردی و ...

مقدمه: در عصر حاضر شرکت‌ها و سازمان‌ها در پی دست‌یابی به ابزارهایی هستند که موجب رشد و تعالی شده که یک مزیت رقابتی توسعه مدیریت دانش در سازمان است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با نقش میانجی ...

مقدمه: رویکرد سنتی طراحی شغل در سازمان‌ها پاسخ‌گوی نیازهای سازمان‌های امروزی نبوده و در رویکرد جدید با عنوان معماری منابع انسانی، اصالت به‌جای شغل به منابع انسانی داده شده است. در این پژوهش سعی شده تا منابع انسانی ناجا با ...

مقدمه: یکی از روش‌های پیشگیری از جرم که ازنظر اجتماعی و اقتصادی هزینه‌های کمتری دارد و به‌صورت بنیادی‌تر به جلوگیری از وقوع جرائم کمک می‌کند، پیشگیری از جرم از طریق طراحی محیطی است که در کشور ما کمتر موردتوجه و استفاده ...

مقدمه: پیشگیری انتظامی از تکرار جرم با مدنظر قرار دادن مجرمان، بزه‌دیدگان و یا موقعیت‌های ارتکاب جرم، از تکرار بزه جلوگیری می‌کند. هدف از این پژوهش، دستیابی به الگوی مناسب مدیریت پیشگیری انتظامی از تکرار سرقت مسلحانه در ...

مقدمه: برخورد با افراد در سازمان‌ها ممکن است باورها، احساسات، نگرش‌ها و رفتار کارکنان را تحت تأثیر قرار دهد. به نظر می‌رسد نوع مدیریت و فرماندهی انتظامی اثربخش در ایجاد و نهادینه شدن مؤلفه عدالت سازمانی تأثیرگذار است؛ ...