انگیزش و محیط کار

Abstract

در این مقاله ابتدا تعاریف متفاوت انگیزش ارائه شده و سپس نظریه‌ها و شیوه‌های روان‌شناختی نسبت به انگیزش شامل نظریه‌های غریزه، نظریه‌های سائقه و تقویت و نظریه‌های شناختی توضیح داده شده است. در ادامه، نگرش‌های مدیریتی نسبت به انگیزش در سه قسمت 1- الگوی سنتی 2- الگوی روابط انسانی 3- الگوهای منابع انسانی شرح داده شده و پس از آن نخستین نظریه‌های انگیزش و همچنین تئوری‌های نوین انگیزش بررسی شده است.