بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی نیروهای پلیس

Abstract

رضایت شغلی نشان دهنده احساس و رضایت فرد از شغلش می باشد که متاثر از خصوصیات افراد مثل ارزش ها، نگرش ها و گرایش های آنان و همین طور ویژگی های مربوط به محیط کار است. رضایت شغلی عاملی بسیار مؤثر بر عملکرد شغلی کارکنان و بهره وری سازمان است. رضایت شغلی بر احساس رضایت فرد از زندگی اش نیز تاثیر می گذارد. در این مقاله سعی شده است که عوامل فردی و سازمانی تعیین کننده رضایت شغلی نیروهای پلیس بررسی و مشخص شوند. هم چنین تحصیلات، سن، جنسیت، طول خدمت و درجه عوامل فردی رضایت شغلی نیروهای پلیس و استقلال، تنوع شغل، مهم بودن خودِ کار، نیاز به مسئولیت پذیری هنگام انجام کار، قدردانی از طرف مدیر، تخصص و دانش لازم برای انجام کار، عوامل سازمانی تعیین کننده رضایت شغلی نیروهای پلیس هستند. در این بین عوامل سازمانی در پیش بینی رضایت شغلی مهم تر از خصوصیات جمعیت شناختی هستند و سرپرستان یا مدیران باید بر محیط کار به عنوان ابزار اصلی افزایش رضایت شغلی و انگیزه نیروها تمرکز نمایند.