مرور دوره 1389, شماره 31 بر اساس تاریخ انتشار

  • روش شناسی تحقیقات علی – مقایسه ای در حوزه ی امنیت 

    حاتمی, حمیدرضا؛ علی محمد رضایی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2010-12-22)
    هدف از مقاله ی حاضر بررسی روش شناسی تحقیق در حوزه ی امنیت است. روش شناسی تحقیق فرایندی است که از طریق آن شواهد لازم، گردآوری و تبدیل به یافته می شود. بنابراین، چگونگی گردآوری و تفسیر داده ها به نحوی که ابهام حاصل از آن ها ...

  • بررسی عوامل و دلایل قاچاق در استان سیستان و بلوچستان و راه کارهای رفع آن 

    ابراهیم زاده آسمین, حسین؛ عباسیان, مجتبی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2010-12-22)
    وجود محرومیت های شدیداقتصادی و میزان بالای بیکاری درمناطق مرزی، تاثیرشگرفی درافزایش عبورغیرقانونی انسان و به تبع آن، قاچاق کالا، موادمخدر، اسلحه، سوخت، دام و سایراموری که مخل امنیت مرزها محسوب می شوند، دارد.ساکنان مناطق ...

  • رابطه ی سرمایه ی اجتماعی با عملکرد پلیس 

    مرادی, مرتضی؛ جلیلیان, حمیدرضا؛ کریمی, داود (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2010-12-22)
    سرمایه ی اجتماعی در چند دهه ی اخیر به عنوان یکی از مهم ترین مباحث در میان اندیشمندان شاخه های مختلف علوم اجتماعی و انسانی مطرح شده است. مفهوم سرمایه ی اجتماعی به دلیل ماهیت و محتوایی که دارد تقریباً با تمامی موضوعات و مسائل ...

  • ساخت و استانداردسازی ابزار اندازه گیری رضایت از عملکرد پلیس راهنمایی و رانندگی 

    مهدوی, داوود (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2010-12-22)
    امروزه سنجش رضایت مندی جامعه یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها، اعم از دولتی و خصوصی در جهت نیل به اهداف و رسالت آن ها است. چرا که شناخت دیدگاه های مردم از جمله مهم ترین و مفید ترین ابزار مدیریت، سیاست گذاری و برنامه ...

  • تعهد سازمانی از دیدگاه نظریه پردازان و نقش راهبردهای مدیریت منابع انسانی در بهبود آن 

    انصاری, محمداسماعیل؛ باقری کَلجاهی, علی؛ صالحی, مسلم (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2010-12-22)
    هدف این مقاله تبیین مفهوم تعهد سازمانی و نقش و کارکرد راهبردهای مدیریت منابع انسانی در تنظیم و بهبود آن است. این تحقیق ابتدا با مرور تعاریف و دیدگاه های متعدد در خصوص تعهد سازمانی، ابعادآن را تشریح و نظرات می یر و آلن را ...

  • بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکرد مسیر شغلی بنیان 

    واس آر. کاندولا, سرینی (مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2010-12-22)
    مدیریت مسیر شغلی، جایگاه ویژه ای در شیوه ی کار و چارچوب کلی مدیریت عملکرد دارد. مدیریت مسیر شغلی منبع عظیمی است که کارکنان آرمان های مسیر شغلی خویش را عملی می کنند و مهارت، علائق و ارزش های خویش را با سازمان همسو می کنند. ...