مرور دوره 1392, شماره 45 بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 4 از 4
-
الگوی مفهومی مدیریت اثربخش چشمانداز سازمان (با استفاده از کارت امتیازی متوازن و گسترش عملکرد کیفیت)
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2013-06-22)امروزه سازمانها، برای اینکه بتوانند آیندهای روشن برای دوام و بقای خود ترسیم کنند، سعی میکنند با توجه به امکانات و تواناییهای خود، با نگاهی آیندهنگر، به مسیر تحقق اهداف خود بنگرند و به آن سو قدم بردارند. نهادهای مسئول ...
-
راهبرد پژوهشی روششناسی کیو (جایگاه، کاربرد، روش، محدودیتها و تقابل آن با روششناسی آر)
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2013-06-22)روششناسی کیو روشی کمتر شناختهشده در پژوهشهای علوم انسانی است. اگرچه این شیوه بهتازگی در تحقیقات زمینههای مختلف در ایران استفاده شده است؛ اما هنوز جایگاه شایستة خود را به مثابه روشی اعتمادپذیر در تحقیقات علوم سازمانی ...
-
نقش عواطف و حافظۀ عاطفی در حافظة سازمانی
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2013-06-22)مفهوم حافظة سازمانی گسترهای وسیع از تحقیقات را در رشتهها و علوم مختلف به خود اختصاص داده است. در ادبیات مدیریت نیز به مفهوم حافظة سازمانی، بهویژه در دو بُعد حافظة اظهاری و رویهای، بسیار توجه شده و دربارة آن تحقیق شده ...
-
آسیبشناسی جوّ سازمانی نیروی انتظامی با استفاده از مدل ششبُعدی وایزبورد نمونهپژوهی: معاونت طرح و برنامه و بودجة نیروی انتظامی
(مرکز تحقیقات کاربردی معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا, 2013-06-22)اندازهگیری جوّ سازمانی برای شناخت عوامل درون سازمانی و تعدیل آنها، برای مدیران، از اهمیتی ویژه برخوردار است. یکی از الگوهای مناسبی که برای آسیبشناسی جوّ سازمانی مطرح شده است الگوی ششبُعدی وایزبورد است. در این الگو، شش ...



