امروزه سازمان‌ها، برای اینکه بتوانند آینده‌ای روشن برای دوام و بقای خود ترسیم کنند، سعی می‌کنند با توجه به امکانات و توانایی‌های خود، با نگاهی آینده‌نگر، به مسیر تحقق اهداف خود بنگرند و به آن سو قدم بردارند. نهادهای مسئول ...

روش‌شناسی کیو روشی کمتر شناخته‌شده در پژوهش‌های علوم انسانی است. اگرچه این شیوه به‌تازگی در تحقیقات زمینه‌های مختلف در ایران استفاده شده است؛ اما هنوز جایگاه شایستة خود را به مثابه روشی اعتمادپذیر در تحقیقات علوم سازمانی ...

مفهوم حافظة سازمانی گستره‌ای وسیع از تحقیقات را در رشته‌ها و علوم مختلف به خود اختصاص داده است. در ادبیات مدیریت نیز به مفهوم حافظة سازمانی، به‌ویژه در دو بُعد حافظة اظهاری و رویه‌ای، بسیار توجه شده و دربارة آن تحقیق شده ...

اندازه‌گیری جوّ سازمانی برای شناخت عوامل درون سازمانی و تعدیل آن‌ها، برای مدیران، از اهمیتی ویژه برخوردار است. یکی از الگوهای مناسبی که برای آسیب‌شناسی جوّ سازمانی مطرح شده است الگوی شش‌بُعدی وایزبورد است. در این الگو، شش ...