| dc.contributor.author | محمدی مقدم, یوسف | fa_IR |
| dc.contributor.author | شیخ‌الاسلامی, نادر | fa_IR |
| dc.contributor.author | صالحی صدقیانی, جمشید | fa_IR |
| dc.contributor.author | غمخوار, افسانه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:13:45Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:13:46Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:13:45Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:13:46Z | |
| dc.date.issued | 2020-06-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1399-04-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2020-06-22 | en_US |
| dc.date.submitted | 1399-04-02 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | محمدی مقدم, یوسف, شیخ‌الاسلامی, نادر, صالحی صدقیانی, جمشید, غمخوار, افسانه. (1399). ارائه مدل تأثیر معماری سازمانی بر بروکراسی زدایی مطالعه موردی: شهرداری قم. فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی, 1399(56), 102-126. | fa_IR |
| dc.identifier.uri | http://harold.jrl.police.ir/article_94053.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/397780 | |
| dc.description.abstract | پژوهش حاضر به دنبال ارائه مدلی در راستای تأثیر معماری سازمانی بر بروکراسی زدایی است. با بررسی ادبیات نظری متغیرهای معماری سازمانی، بروکراسی زدایی، مؤلفه‌های نوآوری به‌عنوان مبنای طراحی مدل پیشنهادی انتخاب شدند و متناسب با این متغیرها اقدام به طراحی پرسشنامه شد. این پژوهش در زمره پژوهش‌های ترکیبی در دو مرحله کیفی و کمی اجرا گردید. جامعه موردمطالعه در مرحله کیفی مدیران و روسای شهرداری و اساتید دانشگاهی بودند و کلیه کارکنان و مدیران شهرداری قم به‌عنوان جامعه آماری مرحله کمی تحقیق در نظر گرفته شد، به‌منظور برآورد حجم نمونه مناسب از جدول مورگان استفاده گشت که در حدود 269 نفر به‌عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند (تعداد 260 پرسشنامه جمع‌آوری گردید). برای تجزیه‌وتحلیل اطلاعات از نرم‌افزار Smart-PLS استفاده شد. نتایج دلفی نشان داد 35 شاخص استخراج‌شده از اهمیت بالاتری برخوردار بوده‌اند. نتایج حاصل از بخش کمی به‌دست‌آمده نیز نشان داد در مدل اول محور اصلی مدل معماری سازمانی به سمت بروکراسی زدایی دارای ضریب مسیر 632/0 می‌باشد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 658 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Tose e Quarttely Development Management of The Human Resources and Logistics | en_US |
| dc.subject | معماری سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | بروکراسی زدایی | fa_IR |
| dc.subject | شهرداری قم | fa_IR |
| dc.title | ارائه مدل تأثیر معماری سازمانی بر بروکراسی زدایی مطالعه موردی: شهرداری قم | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار، گروه مدیریت راهبردی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران. | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 1399 | |
| dc.citation.issue | 56 | |
| dc.citation.spage | 102 | |
| dc.citation.epage | 126 | |
