واکاوی نقش آسیب‌های هنجاری بر انزوای کاری از طریق تضعیف سرمایه روان‌شناختی

Abstract

واکاوی نقش آسیب­های هنجاری برای پدیده­های فردی و اجتماعی مختلف، کاوشی برای شناسایی پیامدهای این آسیب­هاست. با شناسایی پیامدهای زیانبار آسیب­های هنجاری انگیزه­ برای استفاده از راهبردهای مدیریت این آسیب­ها به­وجود خواهد آمد. این پژوهش با هدف تعیین رابطه آسیب­های هنجاری (تعارض هنجاری، بیگانگی و بی­هنجاری) با احساس انزوای کاری با توجه به نقش­ سرمایه روان‌شناختی اجرا شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان یک سازمان ­خصوصی در شهر تهران است که از بین ایشان 256 نفر به شیوه‌ی نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه تعارض هنجاری، پرسشنامه بیگانگی، پرسشنامه بی­هنجاری، پرسشنامه احساس انزوای کاری و پرسشنامه سرمایه روان­شناختی بود. داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و مدل­سازی معادلات ساختاری (SEM) تحلیل شد. نتایج نشان داد بین انزوای کاری با سرمایه روان­شناختی رابطه منفی و معنادار (­01/0p