بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر عملکرد با نقش میانجی مدیریت زنجیره‌تأمین پایدار

Abstract

در این پژوهش تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر عملکرد با نقش میانجی مدیریت زنجیره‌تأمین پایدار در صنعت خودرو ارائه می‌گردد. برای آزمون این فرضیات، جامعه آماری مدیران و کارشناسان شرکت ایران‌خودرو بوده و برای نمونه‌گیری از روش سرشماری استفاده گردید. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا مورد تأیید قرار گرفت، همچنین ضرایب آلفای کرونباخ بیش از 7/0 می‌باشد که حاکی از پایایی پرسشنامه است و درنهایت 138 پرسشنامه برای تجزیه‌وتحلیل مورد تأیید و تحلیل داده‌ها با کمک از روش معادلات ساختاری با نرم‌افزار اس پی اس اس و ایموس انجام گرفت. یافته‌ها نشان می‌دهند، فناوری اطلاعات بر انعطاف‌پذیری مدیریت زنجیره‌تأمین سبز تأثیر دارد. مدیریت دانش بر انعطاف‌پذیری مدیریت زنجیره‌تأمین سبز تأثیر دارد. انعطاف‌پذیری مدیریت زنجیره‌تأمین سبز بر چابکی زنجیره‌تأمین سبز تأثیر دارد. انعطاف‌پذیری مدیریت زنجیره‌تأمین بر مزیت رقابتی تأثیر دارد و درنهایت چابکی مدیریت زنجیره‌تأمین بر مزیت رقابتی تأثیر دارد.