تأثیر شفافیت سازمانی بر سلامت سازمانی (متغیر میانجی معنویت)

Abstract

شفافیت سازمان موجب افزایش رقابت، ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری و مؤثرترین ابزار کاهش فساد اداری و بالا بردن سلامت سازمانی است. لازمه توسعه و رشد هر جامعه داشتن سازمان های سالم و پویاست. معنویت در محیط کار با رشد شخصی برانگیخته می شود و نیروی قدرتمند مثبتی برای ارتقای سلامت و شفافیت سازمان است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر سلامت سازمانی با متغیر میانجی معنویت است. جامعة آماری شامل کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهر خرم آباد است. حجم نمونة آماری به روش تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران، 163 نفر تعیین شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامة استاندارد استفاده شده است. روایی پرسشنامه‌ها از طریق روایی محتوایی به کمک روش معادلات ساختاری تأیید شد. ضرایب پایایی پرسشنامه شفافیت سازمانی 91/0. پرسشنامة معنویت سازمانی 911/0 و پرسشنامة سلامت سازمانی 95/0 برآورد شد. تجزیه‌وتحلیل اطلاعات جمع‌آوری شده با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Amos20 انجام شد. نتایج آزمون فرضیه‌ها نشان دهندة تأثیر مستقیم شفافیت سازمانی بر سلامت سازمانی و معنویت و تأثیر مستقیم معنویت بر سلامت سازمانی است. همچنین نتایج پژوهش نشان داد معنویت در تأثیر شفافیت سازمانی بر سلامت سازمانی، نقش میانجی را ایفا می‌کند.