دوره 1391, شماره 25
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
- 
الزام ناجا به یکنواخت سازی اقلام آمادی (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2012-09-22)یکنواخت سازی 3 در یک سازمان، عبارت است از هم شکل ، یک دست و یکنواخت کردن کالاها و خدماتی که استفاده های معین، مشخص و مشابه در آن سازمان دارند (شوقی، 1390 ). یکنواخت سازی نه تنها موجب رفع پیچیدگی های کنونی می گردد بلکه ...
 
- 
تبیین عدالت آموزشی در فراگیران نیروهای پلیس (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2012-09-22)مقاله حاضر به بررسی مفهوم عدالت آموزشی و اهمیت آن درسازمان پلیس می پردازد و ضمن تأکید بر نقش واهمیت عدالت آموزشی در سازمان پلیس، به تأثیر عدالت آموزشی و راهکارهای تحقق عدالت آموزشی و نیز نگاه سیستمی و همه جانبه در این ...
 
- 
رویکردها و نظریه نظریه های سنتی و نوین رهبری: به سوی جهان بینی رهبری (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2012-09-22)رهبری به عنوان یکی از عوامل مهم و تأثیر گذار بر سازمان ها به طور گسترده ای مورد مطالعه و تحقیق قرار گرفته است. میزان موفقیت سازمان در نیل به مطلوبیت های مورد نظر، مقدار انگیزه و تلاش کارکنان جهت موفقیت سازمان، گستره نفوذ ...
 
- 
رابطة میزان استفاده از راهبردهای شناختی و فراشناختی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه علوم انتظامی (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2012-09-22)هدف اساسی در این پژوهش، بررسی رابطة بین میزان استفاده از راهبردهای شناختی و فراشناختی با پیشرفت 86 ) می باشد . جامعه - تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه علوم انتظامی در سال تحصیل ی( 87 آماری در این پژوهش، شامل 96 ...
 



