دوره 1391, شماره 25

 

ارسال های اخیر

  • رویکردها و نظریه نظریه های سنتی و نوین رهبری: به سوی جهان بینی رهبری 

    ترکزاده, جعفر؛ جعفری, سکینه (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2012-09-22)
    رهبری به عنوان یکی از عوامل مهم و تأثیر گذار بر سازمان ها به طور گسترده ای مورد مطالعه و تحقیق قرار گرفته است. میزان موفقیت سازمان در نیل به مطلوبیت های مورد نظر، مقدار انگیزه و تلاش کارکنان جهت موفقیت سازمان، گستره نفوذ ...

  • الزام ناجا به یکنواخت سازی اقلام آمادی 

    شوقی, محمود؛ رضا خسروی, حمید (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2012-09-22)
    یکنواخت سازی 3 در یک سازمان، عبارت است از هم شکل ، یک دست و یکنواخت کردن کالاها و خدماتی که استفاده های معین، مشخص و مشابه در آن سازمان دارند (شوقی، 1390 ). یکنواخت سازی نه تنها موجب رفع پیچیدگی های کنونی می گردد بلکه ...

  • تبیین عدالت آموزشی در فراگیران نیروهای پلیس 

    صمدی, ساره؛ اکبر گل محمدی, علی؛ خسروی, عرفان (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2012-09-22)
    مقاله حاضر به بررسی مفهوم عدالت آموزشی و اهمیت آن درسازمان پلیس می پردازد و ضمن تأکید بر نقش واهمیت عدالت آموزشی در سازمان پلیس، به تأثیر عدالت آموزشی و راهکارهای تحقق عدالت آموزشی و نیز نگاه سیستمی و همه جانبه در این ...

  • همسوسازی فرهنگ یادگیرنده و یادگیری سازمانی، عاملی اثربخش در بهبود عملکرد نیروی انتظامی 

    هداوند, سعید (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2012-09-22)
    نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در ساختار نظامی -راهبردی نیروهای مسلح یک سازمان مهم به حساب می آید و نتایج عملکرد آن نقش حیاتی در حفاظت از منافع امنیت ملی، تمامیت ارضی و استقلال کشور دارد. به لحاظ اهمیت و حساسیت این ...

  • رابطة میزان استفاده از راهبردهای شناختی و فراشناختی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه علوم انتظامی 

    دلاور, علی؛ هاشمی, نظام؛ قدیری, ایرج (دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2012-09-22)
    هدف اساسی در این پژوهش، بررسی رابطة بین میزان استفاده از راهبردهای شناختی و فراشناختی با پیشرفت 86 ) می باشد . جامعه - تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه علوم انتظامی در سال تحصیل ی( 87 آماری در این پژوهش، شامل 96 ...