جذب سرمایه­گذار خارجی و بهره­گیری از توان و ظرفیت مالی، تکنولوژیکی و دانشیِ آن­ها یکی از بهترین راه­کارها جهت توسعه توان رقابتی است. هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی عوامل مؤثر بر جذب سرمایه­گذار خارجی در پروژه­های انتقال تکنولوژی ...

الزامات زندگی کنونی باعث گردیده که افراد علاوه بر نقش‌های سنتی، به ایفای نقش‌های اکتسابی نیز بپردازند. تعارض بین نقش‌های متعدد باعث بروز فشار روانی در آنان می‌گردد که این امر سلامت جسمی و روحی آنان را تحت تاثیر قرار می‌دهد ...

اثرگذاری فراوان مسئولیت اجتماعی در عصر حاضر و تاثیراتی که می­تواند بر نگاه یک سازمان به مشتریان و در مجموع عملکرد فردی کارکنان بخصوص در میان سازمان­های خدماتی، سبب گردیده تا هدف از انجام مطالعه حاضر بررسی رابطه مسئولیت ...

هدف از پژوهش حا ضر بررسی تاثیر پیاده سازی کارت امتیاز متوازن در بهبود عملکرد بانک قوامین را مورد بررسی قرار می­دهد. جامعۀ اماری شامل مدیران و کارشناسان ستادی بانک قوامین از جمله روسای شعب ،  معاونین شعب، کارشناسان شعب شرق ...

سوت زنی سازمانی از مفاهیم مهمی است که با ادراک افراد از رخداد وقایع خلاف قانون، اخلاق و ... سرو کار دارد و برای سازمانها بسیار حیاتی است زیرا از یک سو می تواند به شهرت و اعتبار سازمان لطمه بزند و از طرف دیگر می تواند منجر ...

در دنیای مدیریت امروز، سرمایه انسانی یک موضوع بسیار مهم است که اگر ریسک­های مرتبط با آن شناسایی و با آن­ها مقابله لازم صورت نگیرد، مخاطرات جدی را برای سازمان به وجود خواهد آورد. از­این­رو پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش میانجی ...

این پژوهش با هدف تعیین تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی کارکنان ناجا مورد مطالعه فرماندهی انتظامی استان البرز در سال 1398 انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری ...