دوره 1393, شماره 33
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
بررسی نقش سرمایۀ اجتماعی در ارتقای امنیت اجتماعی (با تأکید بر متغیرهای میانجی رفتارهای شهروندی کارکنان و انضباط اجتماعی)
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-09-23)بسیاری از صاحبنظران و پیشگامان سرمایه اجتماعی بر روی اثرات افزایش این نوع از سرمایه بر ارتقای سطح امنیت و کاهش جرم و جنایت در جامعه اتفاق نظر دارند، به عنوان مثال، جین جاکوب که برای اولینبار مفهوم و واژۀ سرمایه اجتماعی ...
-
تعیین عوامل مؤثر بر بیمه اموال در حمل و نقل ردههای آماد و پشتیبانی ناجا، از مبداء تا مقصد
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-09-23)مطالعه حاضر به بررسی و تعیین عوامل مؤثر بر بیمه اموال در حمل و نقل ردههای آماد و پشتیبانی ناجا پرداخته است. جامعه آماری این تحقیق، از تعداد 224 نفر از فرماندهان و رانندگان ردههای معاونت آماد و پشتیبانی ناجا و استانهای ...
-
مطالعه و بررسی تأثیر سطوح فناوری اطلاعات بر بهبود تصمیمگیری مدیران (مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان مرکزی)
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-09-23)مهمترین فعالیت مدیریت در هر سازمان، تصمیمگیری است. آنچه ضروری به نظر میرسد، کارکرد نظام اطلاعاتی در فرایند تصمیم و سطوح مختلف مدیریتی و چگونگی دخالت آن در اخذ تصمیمات است. بنابراین، ...
-
نقش توانمندسازی کارکنان در افزایش بهرهوری (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاهیزد)
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-09-23)توانمندسازی کارکنان یکی از عوامل اصلی و اساسی در افزایش بهرهوری و در واقع، پیشنیاز افزایش بهرهوری است. در پژوهش حاضر به بررسی ارتباط ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان با میزان بهرهوری پرداخته شده است. این تحقیق بر ...
-
نقشه سنی نیازهای کارکنان ناجا
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-09-23)در جهان امروزی، سازمانهایی موفق هستند که عوامل نظام خویش را شناخته و مسائل درونی خود را حل، و توجه خود را با توانمندی نظاممندی که ایجاد کردهاند، معطوف به عوامل محیطی نمودهاند. یکی از عوامل نظام که در شکلگیری توانمندی ...
-
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-09-23)کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان از جمله مباحث مهم منابع انسانی است که در دنیای امروز بخش قابل توجهی از دقت و توجه صاحبنظران را به خود اختصاص داده است. بنابراین با توجه به وضعیت اشتغال در خزانه معین سازمان امور اقتصادی ...
-
بررسی رابطه معیارهای جمعیتشناختی با میزان اطاعتپذیری کارکنان مرکز آموزش مالک اشتر اراک
(دانشگاه علوم انتظامی امین-دانشکده منابع سازمانی, 2014-09-23)بررسی رابطة معیارهای جمعیتشناختی با میزان اطاعتپذیری کارکنان پایور مرکز آموزش مالک اشتر اراک، هدف اصلی این تحقیق است. جامعه آماری در این پژوهش، کلیه کارکنان پایور مرکز آموزش مالک اشتر اراک بوده، و حجم نمونه طبق جدول ...



