هدف: توانمندسازی کارکنان، بسترساز اقتدار پایدار یک سازمان در محیط آشوب‌ناک عصر فقدان قطعیت‌هاست. پرسش اصلی این جستار این است که مفهوم و پدیده توانمندسازی کارکنان از منظر مدیران و کارشناسان مدیریت منابع انسانی سازمان چیست؟ ...

زمینه و هدف: گسترش جرایم مواد مخدر و تغییر در الگوهای مصرف و نوع جرایم ارتکابی از سوی متهمان آن، مبارزه و پیشگیری از این موضوع را با مشکلات بسیاری مواجه کرده و نیاز است تا با ارایه یک الگوی جامع ارزیابی و انعطاف‌پذیر برای ...

زمینه و هدف: از نگرانی‌های عمده مدیریت منابع انسانی سازمان‌های امروزی، ترک شغل کارکنان کلیدی آن‌هاست و با توجه به هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم ترک شغل، همواره سازمان‌ها خواهان شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تمایل کارکنان به ...

زمینه و هدف: یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران سازمان‌ها در هزاره سوم بهروزی سازمانی است. دانشگاه‌ها از یک‌سو سازمان محسوب شده‌اند و از سویی تأثیر شگرفی در حیات اجتماعی بشر امروز داشته‌اند. مطالعه حاضر در زمینه مدیریت و هدف ...

زمینه و هدف:‌ پژوهش حاضر به دنبال شناسایی و تاثیر چالش‌های ماموریتی یگان حفاظت سازمان ملی زمین و مسکن استان تهران در مبارزه با زمین‌خواری است. برای شناسایی چالش‌ها و موانع ماموریتی پیش روی یگان حفاظت، در مبانی نظری پژوهش، ...

زمینه و هدف: پژوهش حاضر بر مدیریت پیامدهای ‌منفی امنیتی رشد مدیریت‌نشده‌ی اقامتگاه‌های گردشگری غیررسمی در همدان تاکید دارد و بر ‌این پایه شناخت و تحلیل مهمترین رهیافت‌های موجود و تفاوت‌های نگرشی میان مدیران و متخصصان نهادها ...