بررسی تاثیر استانداردسازی رفتار روی خلاقیت

Abstract

در چند سال اخیر، در ناجا خصوصا سطح عالی آن برای استانداردسازی رفتار پلیس، اقدامات و تلاش‌‌های قابل توجهی به عمل آمده است. عمده این اقدامات و تلاش‌‌ها، معطوف به خروجی‌‌های مثبت استانداردسازی رفتار انجام پذیرفته است. با وجود این، حرکت عالمانه و آگاهانه در زمینه استانداردسازی رفتار پلیس، نیازمند آن است تا تاثیر استانداردسازی رفتار بر جنبه‌‌های مختلف نظیر خلاقیت مورد بررسی قرار گیرد. در این راستا، تحقیق حاضر، با رویکردی اکتشافی به منظور بررسی تاثیر استانداردسازی رفتار بر خلاقیت انجام شده است که نتایج حاصله نشان می‌‌دهد، استانداردسازی رفتار تاثیر ساختاری منفی بر خلاقیت دارد. به این صورت که متغیر‌های استانداردسازی رفتار(گزینش،آموزش، نقش‌‌های شغلی تعریف شده، قوانین و مقررات، رویه‌‌ها و خط‌مشی‌‌ها) موجب شکل‌‌گیری استانداردسازی ورودی‌‌ها، فرآیند‌ها و خروجی‌‌ها شده و این استانداردسازی‌‌ها به صورت مستقیم و غیر مستقیم، موجبات کاهش خلاقیت را فراهم می‌کنند. با توجه به این که ناجا در انجام وظایف مربوطه، تواما به استاتداردسازی رفتار و خلاقیت نیاز دارد، پیشنهاد شد تا از طریق واگذاری وظایف ساختاریافته و استاندارد به سیستم‌های تصمیم ساختار یافته و واگذاری وظایف نیمه ساختار یافته و غیر ساختار یافته به کارکنان، تواما از موجودیت‌های استانداردسازی رفتار پلیس و خلاقیت کارکنان پلیس، بهره‌گیری نماید