بررسی تعارضات نقش ، فرسودگی عاطفی و مشکلات سلامت افسران پلیس کشور تایوان

Abstract

این مقاله به مسئله نقش و وظایف مرتبط با افسران پلیس تایوان متمرکز شده و ارتباط بین تعارض نقش ، فرسودگی عاطفی و مشکلات سلامت را براساس مدل منابع و الزامات شغلی( مدل JD-R) مورد بررسی قرار داده است.در این رابطه علاوه بر تعارض کار- خانواده ، که یک تعارض میان نقشی می باشد ،نوعی تعارض درونی به نام تعارض سازش ناپذیری-مهربانی برای افسران پلیس شناسایی شده است .همچنین ، طبق مدلJD-R فرض بر این گرفته شده که فرسودگی عاطفی بر رابطه ی بین تعارضات نقش و مشکلات سلامت اثرتعدیل کنندگی کامل دارد. داده های موجود در مطالعه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است که در آن تعداد 672 افسر پلیس در کاسیونگ تایوان، در ارائه داده ها همکاری کردند. تجزیه وتحلیل همبستگی نشان داد که تعارضات نقش ، فرسودگی عاطفی و مشکلات سلامت دارای همبستگی مثبت با یکدیگر هستند. نتایج مدل معادله ی ساختاری نیز بیانگر این بود که اثر مثبت تعارضات نقش بر مشکلات سلامت تا حدی توسط فرسودگی عاطفی تعدیل می گردد.