تیپ‌شناسی و شخصیت‏شناسی کارکنان در سازمان‌های مختلف، موضوعی نو، مهم و ضروری است. کاربرد این موضوع در مدیریت منابع انسانی موجب گرایش روز افزون به شناخت ویژگی‏های شخصیتی کارکنان می‏گردد و باعث توسعه آزمون‏های مختلف تیپ شناسی ...

مأموریت پلیس ایجاب می‌کند که در بطن زندگی مردم حضور داشته باشد. مأموریت نیروی انتظامی و ارتباط دائمی و مستمر کارکنان آن با اقشار مختلف مردم دارای ظرافت‌ها و حساسیت‌های ویژه‌ای بوده و از جنبه‌ها و ابعاد مختلف حائز اهمیت ...

بر اساس بخشی از بیانیه ارزش ها، فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 ه.ش باید مبتنی بر قانون گرایی، آزادی مسؤولانه، انضباط اجتماعی، سبک زندگی اسلامی– ایرانی، اخلاق مداری، سالم، ایمن، مفید، برخوردار از نیروی انسانی ...

امروزه، پرداختن به موضوع عملکرد مراکز خدمات درمانی از منظر درون سازمانی، جهت تصمیم گیریهای بهتر و از منظر برون سازمانی، در اثرگذاری مستقیم آن بر سلامت فرد، خانواده و جامعه مورد توجه می باشد. بنابراین، در این تحقیق با در ...

هدف این مقاله، بررسی رابطه‌ی ویژگی‌های شخصیتی و متغیرهای زمینه‌ای با تفکر راهبردی در بین فرماندهان و مدیران ارشد ناجاست. روش این پژوهش از نظر مسیر، توصیفی، از نظر هدف کاربردی، از نظر فرآیند اجرا کمی)و از نظر زمان مقطعی ...

امنیت به عنوان یکی از نیازهای اساسی جامعه در ساختارهای شهری به شمار رفته و از اهمیت ویژه ای به واسطه دربرگیری احساس آرامش و آسایش محیطی برای شهروندان برخوردار می باشد.از این رو در مطالعات و پژوهش های شهری همواره امنیت به ...

بر اساس بخشی از بیانیه ارزش ها، فضای مجازی جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 ه.ش باید مبتنی بر قانون گرایی، آزادی مسؤولانه، انضباط اجتماعی، سبک زندگی اسلامی– ایرانی، اخلاق مداری، سالم، ایمن، مفید، برخوردار از نیروی انسانی ...

هدف این مقاله، بررسی رابطه­ی ویژگی­های شخصیتی و متغیرهای زمینه­ای با تفکر راهبردی در بین فرماندهان و مدیران ارشد ناجاست. روش این پژوهش از نظر مسیر، توصیفی، از نظر هدف کاربردی، از نظر فرآیند اجرا کمی)و از نظر زمان مقطعی ...

پژوهش‌های متعدد بیانگر این مطلب است که مزیت رقابتی در جذب و وفاداری مشتریان، خلق و کاربست بازار‌گرایی در مجموعه‌ی سازمان است. سازمان‌هایی که با تمرکز بر بازار‌گرایی، به شدت بر بازار خارجی تمرکز دارند، به نیاز‌های فعلی به ...

تیپ‌شناسی و شخصیت‏شناسی کارکنان در سازمان‌های مختلف، موضوعی نو، مهم و ضروری است. کاربردی که این موضوع می‌تواند در مدیریت منابع انسانی داشته باشد، روزبه‌روز گرایش به شناخت ویژگی‌های شخصیتی کارکنان را بیشتر می‌نماید. در این ...