امروزه در جهان، رقابت جهانی به عنوان دستاورد اقتصاد صنعتی که عنصر اصلی برای تعریف استراتژی‌های شرکت‌هاست از نظر دانش اقتصادی مورد سنجش و ارزیابی قرار می‌گیرد. در روزگاری که کیفیت نهایی از اولی درجه‌ی اهمیت بهره‌مند است، ...

در این تحقیق ، تلاش شد که در خصوص بررسی تاثیر بی تفاوتی شغلی بر هویت سازمانی با نقش متغیر میانجی جمعیت شناختی مورد مطالعه ( شرکت ارتباطات الکترونیک )، شناخت کسب شود که براساس چارچوب و مدل مفهومی مورد نظر مورد تحلیل قرار ...

تعدد ماموریت و وظایف نیروی انتظامی، تنوع و افزایش جرائم و آسیب ها ، لزوم پاسخگویی منطقی به مطالبات مردم در حوزه پیشگیری از جرائم ومسایل اجتماعی ، اهمیت بهره مندی از مشارکت اجتماعی( هم اکنون در قالب پلیس افتخاری )به عنوان ...

مطالعه حاضر به بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی وخودکارآمدی با تعهد سازمانی در کارکنان فرماندهی انتظامی تهران بزرگ پرداخته است.این مطالعه از نوع کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی که به روش مقطعی بر روی ...

هدف از این پژوهش بررسی رابطه رفتار خودتوسعه‌ای با بهره‌وری کارکنان معاونت منابع انسانی نیروی انتظامی و شناسایی عوامل فردی و عوامل سازمانی مؤثر در رفتار خودتوسعه‌ای کارکنان معاونت منابع انسانی نیروی انتظامی، همچنین عوامل ...