عامل انسانی مهمترین و اثربخش ترین عامل در بهره وری می باشد ، بر این اساس پژوهش مورد نظر به علت مواجه با مسئله ای تحت عنوان اینکه سطح بهره وری نامعلوم بوده و اقدامات ضروری برای بهبود سطح بهره وری حاصل از نتایج پژوهش ، چه ...

در عصر حاضر که دانش و اطلاعات با سرعت سرسام‌آور رو به تغییر و افزایش است، نقش آموزش و توسعه سرمایه انسانی سازمانها در ایجاد و تقویت دانش، بینش و مهارت‌های رفتاری در مدیران، فرماندهان و درجه‌داران بسیار با اهمیت است. این ...

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر چهار سبک رهبری(دستوری،حمایتی؛مشارکتی،تفویضی) فرماندهان و مدیران بر انضباط کارکنان در کلانتری های استان تهران می‌باشد پژوهش حاضر براساس هدف، کاربردی است و از نظر روش همبستگی است. به منظور گردآوری ...

در جامعه امروزی، گردش امور وابسته به سازمان‌ها است. سازمان‌ها از طریق کارکردهای اساسی خود در زمینه‌های انتظام، رفع نیازها، و پویایی و پیشرفت جامعه، نقشی حیاتی در استمرار چرخه حیات جوامع ایفا می‌نمایند. بدیهی است در این ...

امروزه تلاش سازمانهای عمومی در عرصه خدمات امنیتی و انتظامی بمنظور مقابله با بحران ها جهت حفظ حیاتشان از یک سو، ظهور جامعه با محوریت دانش به عنوان منبع نوآوری از سوی دیگر، همچنین ایفاء نقش سازنده و فزاینده ساختارهای محوری ...