تأثیر فناوری‌های نوین بر آموزش و توسعة سرمایه انسانی در سازمان‌های نظامی

Abstract

در عصر حاضر که دانش و اطلاعات با سرعت سرسام‌آور رو به تغییر و افزایش است، نقش آموزش و توسعه سرمایه انسانی سازمانها در ایجاد و تقویت دانش، بینش و مهارت‌های رفتاری در مدیران، فرماندهان و درجه‌داران بسیار با اهمیت است. این موضوع در سازمانهای نظامی بواسطه حساسیت و پیچیدگی اهداف و مأموریت‌ها از وضعیت خاصی برخوردار است. سازمانها، بدون توجه به محیط پیرامون خود قادر به ادامه حیات نیستند و یکی از اقدامات آنها در برنامه‌ریزی استراتژیک شناخت عوامل محیطی مؤثر بر عملکرد سازمان است. یکی از ویژگیهای جهان امروز رشد سریع و روز به روز نوشونده فناوریهایی است که تمام شئون حیات اجتماعی را تحت تأثیر خود قرار داده است. رشد و گسترش فناوری اطلاعات به حدی است که میزان توجه به آن را به عنوان مهمترین شاخص توسعه‌یافتگی جوامع و سازمانها در نظر گرفته‌اند. این پدیده، آموزش و توسعه سرمایه انسانی سازمانهای نظامی را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد. فناوری از یک طرف نظام تربیت مربی را به کلی دگرگون می‌سازد؛ اهداف و راهبردهای آموزشی را متحول خواهد ساخت؛ ضرورت و امکان یادگیری مستمر را تسهیل می‌سازد؛ نقش‌های جدیدی را برای فراگیران تعریف می‌کند؛ نظام ارزشیابی آموزشی را دگرگون می‌سازد و از سوی دیگر سرمایه‌گذاری‌های آموزشی را افزایش داده و ضرورت زیرساخت‌هایی را برای آموزش توسعه سازمانی ایجاب می‌کند.