مرور دوره 12, شماره 2 بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 13 از 13
-
رابطه سکوت سازمانی و عدالت سازمانی با اشتیاق شغلی با میانجیگری سلامت روان در کارکنان آموزش و پرورش
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سکوت سازمانی و عدالت سازمانی با اشتیاق شغلی با میانجیگری سلامت روان در کارکنان آموزش و پرورش انجام شد. این پژوهش توصیفی و همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود. جامعه پژوهش کارکنان اداره کل آموزش ...
-
بررسی مقایسهای عملکرد مدیران دانشگاههای استان گلستان
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)هدف این پژوهش بررسی مقایسهای عملکرد مدیران دانشگاههای استان گلستان بود. این مطالعه ترکیبی(کیفی و کمی) و از نوع پیمایشی بود. جامعه پژوهش در بخش کیفی خبرگان دانشگاهی استان گلستان بودند که 15 نفر ...
-
ارزیابی عوامل مؤثر بر اجرایی شدن نظام مدیریت دانش
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عوامل مؤثر بر اجرایی شدن نظام مدیریت دانش انجام شد. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه پژوهش مدیران و معاونان شهرداریهای شرق استان مازندران (110 ...
-
طراحی مدل شفافیت سازمانی به منظور توانمندسازی مدیران دانشگاه آزاد اسلامی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل شفافیت سازمانی به منظور توانمندسازی مدیران انجام شد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا آمیخته (کمی و کیفی) بود. جامعه پژوهش در بخش کیفی 12 نفر از مدیران اجرایی دانشگاهها و در ...
-
ارائه مدل عوامل مؤثر بر کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان مازندران
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل عوامل مؤثر بر کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاههای استان مازندران انجام شد. این مطالعه کاربردی از نوع زمینهیابی بود. جامعه پژوهش خبرگان دانشگاهی حوزه کارآفرینی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان ...
-
شناسایی مولفههای مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفهای کارکنان (مطالعه موردی)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفههای مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفهای کارکنان انجام شد. این مطالعه ترکیبی (کیفی و کمی) از نوع مقطعی بود. جامعه پژوهش در بخش کیفی 30 نفر از خبرگان و در بخش کمی 100 نفر از کارکنان حسابداری بودند ...
-
توسعه و بهسازی رهبران آموزشی؛ یک رهیافت پژوهشی جهت شناسایی موانع و چالشهای فرارو
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)هدف از انجام این پژوهش بررسی و تحلیل موانع توسعه و بهسازی مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان لامرد بوده است. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری مورد مطالعه مدیران مدارس شهرستان لامرد هستند که از روش نمونهگیری ...
-
تعیین شایستگیهای مؤثر در ارتقاء چابکی فرهنگی مدیران دانشگاه با تکنیک دلفی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)هدف پژوهش تعیین شایستگیهای مؤثر در ارتقاء چابکی فرهنگی مدیران دانشگاه با تکنیک دلفی بود. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ اجرا توصیفی - تحلیلی بود که در آن از تکنیک دلفی استفاده شد. جامعه پژوهش 16 نفر از خبرگان ...
-
ارائه الگویی برای تربیت شهروند حرفهای در آموزش و پرورش ابتدایی کشور
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)هدف این پژوهش ارائه الگویی برای تربیت شهروند حرفهای در آموزش و پرورش ابتدایی کشور بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا آمیخته (کیفی و کمی) بود. جامعه آماری در بخش کیفی خبرگان آموزش و پرورش و در بخش کمی ...
-
طراحی الگوی برنامه درسی آموزش کارآفرینی برای دانشآموزان دوره اول متوسطه
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)هدف این پژوهش طراحی الگوی برنامه درسی آموزش کارآفرینی برای دانشآموزان دوره اول متوسطه بود. این پژوهش جزء پژوهشهای کیفی است و با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد انجام شد. جامعه پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی در ...
-
تبیین وضعیت ابعاد سرمایه اجتماعی در معلمان آموزش و پرورش شهر تهران و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء آن
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)این پژوهش با هدف تبیین وضعیت ابعاد سرمایه اجتماعی در معلمان آموزش و پرورش شهر تهران و ارائه راهکارهایی برای ارتقاء آن انجام شد. تحقیق حاضر به لحاظ روش گردآوری دادهها، توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش ...
-
بررسی جایگاه اخلاق حرفهای کارکنان و ارائه الگوی مطلوب توسعه آن
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)هدف این پژوهش بررسی جایگاه اخلاق حرفهای کارکنان و ارائه الگوی مطلوب توسعه آن بود. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه پژوهش در بخش کیفی خبرگان و در بخش کمی کارکنان ادارات ...
-
طراحی و تبیین مدل ارتباطی نقش ایزو در کیفیت آموزش منابع انسانی (مطالعه موردی)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, 2018-08-23)هدف از این پژوهش طراحی و تبیین مدل ارتباطی نقش ایزو در کیفیت آموزش منابع انسانی بود. این مطالعه کاربردی و ترکیبی (کمی و کیفی) بود که با استفاده از روش نظریه داده بنیاد انجام شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی اساتید و خبرگان ...



