طراحی و تبیین مدل برنامهریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون)
چکیده
استفاده از مدل تعالی سازمانی به منظور بهبود و ارزیابی عملکرد صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون میتواند راه گشای برنامهریزی استراتژیک موثر و مفید برای افزایش اثربخشی و کارایی باشد. بنابرین، به منظور تحول و توسعه، بهبود عملکرد و تبدیل صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون به یک صندوق ضمانت سرمایهگذاری استراتژی محور نیازمند استفاده از مدیریت عملکرد سازمانی و پشتیبانی از تحقق چشمانداز، به روش علمی و پژوهشی میباشد. هدف این تحقیق ارائه مدل برنامهریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی به منظور بهبود عملکرد صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون میباشد. بدین منظور، مدل پیشنهادی باعث تحقق دو عامل اثربخشی، کارایی میشود، که نهایتاً این دو عامل منجر به افزایش بهرهوری در صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون میشود.این تحقیق با توجه به نوع پژوهش و موضوع مورد مطالعه، کیفی، کاربردی و توصیفی است که با بهرهگیری از روشهای اسنادی و میدانی به گردآوری دادههای مورد نیاز پرداخته شده است. ابتدا ادبیات موضوع مدیریت استراتژیک و ارزیابی عملکرد سازمانی و سپس مدل EFQM بیان شده است. اهداف صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون و کارکردها و ویژگیهای صندوقهای ضمانت سرمایهگذاری و همچنین ماموریت، رسالت، سند انتظار و چشمانداز صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون، ارائه شده است. در آخر مدل برنامهریزی راهبردی صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون ارائه گردید که مجموعه اهداف و معیارهای ارزیابی عملکرد که بیشترین امتیاز را کسب کردهاند تاثیر ویژهای در مدل برنامهریزی راهبردی دارند
کلید واژگان
مدیریت استراتژیکارزیابی عملکرد
مدل تعالی سازمانی(EFQM)
نقشه استراتژیک
مدیریت دولتی
شماره نشریه
420تاریخ نشر
2017-10-231396-08-01
ناشر
دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University
سازمان پدید آورنده
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایراناستادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
شاپا
2322-522X2538-600X
