مرور دوره 1, شماره 4 (پیاپی 4) بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 4 از 4
-
بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت
(دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2013-10-23)هدف این پژوهش، تعیین رابطة بین عجین شدن با شغل، رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت 210 نفر از کارکنان20 شعبة بانک ملّت در دو شهر بابل و بابلسر است. طبق جدول کرجسی و مورگان، حداقل حجم نمونه برای انجام این پژوهش، 136 نفر است. ...
-
بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران
(دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2013-10-23)این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در صنعت بیمه کشور پرداخته است. موضوع تیممحوری یکی از اصلیترین و جدیدترین مباحث مطرح در ...
-
مطالعۀ پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی
(دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2013-10-23)کارآفرینی اجتماعی امری حیاتی در «تسهیل تغییرات» در بخش عمومی و درک مسائل خاص اجتماعی است.اما
-
طراحی مدل سازمان مشتری گرا: مورد مطالعه شرکت های کارگزاری فعال در بورس اوراق بهادار تهران
(دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2013-10-23)امروزه تاکید سازمان ها بر مشتری گرایی و تلاش برای نهادینه سازی این نوع نگاه در سازمان باعث شکل گیری چهره جدیدی از سازمان ها تحت عنوان سازمان های مشتری گرا ...



