دوره 7, شماره 1

 

ارسال های اخیر

  • بررسی عوامل مؤثر بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی 

    صفرزاده, محمدحسین؛ کریمداد, علیرضا (دانشگاه بین‌المللی امام خمینیImam Khomeini International University, 2020-05-21)
    هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی انجام شده است. روش: این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از منظر روش و ماهیت از نوع توصیفی- پیمایشی می­باشد. جامعه آماری شامل حسابرسان داخلی عضو انجمن ...

  • تأثیر خوش‌بینی و بدبینی مدیران بر مدیریت سود 

    رضازاده, حامد؛ پاک مرام, عسگر؛ بحری ثالث, جمال؛ عبدی, رسول (دانشگاه بین‌المللی امام خمینیImam Khomeini International University, 2020-05-21)
    هدف: پیش‌بینی سود توسط مدیریت یکی از ابزارهای تعامل مدیران با بازار محسوب ‌می‌شود که ارائه آن به شرکت‌ها این فرصت را خواهد داد تا رفتار بازار را تحت تأثیر قرار دهند. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر خوش‌بینی و بدبینی مدیران بر ...

  • بررسی اثر ویژگی‌های شخصیتی(وجدان و توافق‌پذیری)، احساسات-تفکر و ریسک‌پذیری بر قضاوت حسابرس با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی 

    نظامی, احمد؛ پور حیدری, امید؛ پاکدامن, مجید (دانشگاه بین‌المللی امام خمینیImam Khomeini International University, 2020-05-21)
    هدف: ابعاد شخصیت در تصمیم­گیری افراد موثر می­باشد و می­تواند قضاوت حسابرس را تحت الشعاع قرار دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط وجدان، توافق­پذیری، احساسات-تفکر و ریسک­پذیری با قضاوت حسابرس  با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی ...

  • چارچوب مفهومی مبتنی بر اخلاق برای حسابداری و گزارشگری مالی 

    خواجوی, شکرالله؛ سرمدی نیا, عبدالمجید؛ پورگودرزی, علیرضا (دانشگاه بین‌المللی امام خمینیImam Khomeini International University, 2020-05-21)
    هدف: چارچوب مفهومی فعلی مورد استفاده نهادهای استاندارد گذار بر منافع گروه­های معدودی از استفاده کنندگان تأکید دارد. یعنی، کمتر به مسائل اجتماعی و در نتیجه به ارزش­های اخلاقی توجه می­کند. از این رو، توجه به تأثیر مطلوب ...

  • مدل سازی کیفیت حسابداری 

    قربانی, آرش (دانشگاه بین‌المللی امام خمینیImam Khomeini International University, 2020-05-21)
    هدف: هدف تحقیق حاضر، ارائه الگویی برای تبیین و اندازه­گیری کیفیت حسابداری است. در این تحقیق، کیفیت حسابداری، به عنوان درجه­ای تعریف می­شود که اقلام تعهدی برای اندازه­گیری دقیق­تر عملکرد به کار گرفته شده­است. روش: در این ...