مرور دوره 6, شماره 2 بر اساس تاریخ انتشار

در حال نمایش موارد 1 - 6 از 6

  • اثربخشی آموزش گروهی مسئولیت‌پذیری بر اساس نظریه انتخاب بر تعهد سازمانی و عملکرد شغلی 

    قزنچائی, حسن؛ تقی‌زاده, محمد احسان؛ رحمانیان, مهدیه (دانشگاه شهید چمران اهوازShahid Chamran University of Ahvaz, 2019-12-22)
    هدف پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی آموزش مسئولیت‌پذیری به شیوه گروهی بر اساس نظریه انتخاب بر تعهد سازمانی و عملکرد شغلی مهندسین شرکت نارگان بود. نمونه آماری این پژوهش شامل 40 نفر از مهندسین بخش مهندسی شرکت مهندسین مشاور نارگان ...

  • اثربخشی آموزش گروهی جرأت‌ورزی بر ابراز وجود و کیفیت زندگی کاری کارکنان 

    کرباسیان, سیما؛ طالبیان شریف, جعفر؛ عبد خدایی, محمد سعید (دانشگاه شهید چمران اهوازShahid Chamran University of Ahvaz, 2019-12-22)
    پژوهش حاضر با هدف تأثیر آموزش گروهی جرأت‌ورزی بر ابراز وجود و بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان خاتم‌الانبیاء مشهد انجام شد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گرداوری داده‌ها از نوع مطالعات شبه‌آزمایشی با ...

  • بررسی رابطه نگرش‌های شغلی با عملکرد شغلی کتابداران کتابخانه‌های عمومی کرمانشاه 

    رحیمی, صالح؛ احمدی, وکیل؛ عزیزی, زهره (دانشگاه شهید چمران اهوازShahid Chamran University of Ahvaz, 2019-12-22)
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه نگرش‌های شغلی (اشتیاق شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شـغلی) با عملکرد شغلی کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه‌ انجام شده است. پژوهش حاضر کاربردی و از نظر روش از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه ...

  • رابطه سرمایه روان‌شناختی و احساس امنیت روان‌شناختی معلمان با پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان 

    نیکخواه, فهیمه؛ صالحی, سمیه (دانشگاه شهید چمران اهوازShahid Chamran University of Ahvaz, 2019-12-22)
    این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرمایه روان‌شناختی و احساس امنیت روان‌شناختی معلمان با پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان در سال تحصیلی 98-97 انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی معلمان و دانش‌آموزان ...

  • بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان و پیش‌بینی آن بر اساس انطباق‌پذیری مسیر شغلی 

    تحریری, میترا؛ حیاتی, مژگان؛ قدرتی میرکوهی, مهدی (دانشگاه شهید چمران اهوازShahid Chamran University of Ahvaz, 2019-12-22)
    پژوهش حاضر با هدف بررسی سطح کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورش  شهر قزوین و پیش‌بینی آن براساس انطباق‌پذیری شغلی انجام گرفت. طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش ...

  • اثربخشی آموزش مهارت مثبت‌اندیشی بر اخلاق حرفه‌ای و رضایت شغلی کارکنان 

    گاطع زاده, عبدالامیر (دانشگاه شهید چمران اهوازShahid Chamran University of Ahvaz, 2019-12-22)
    این پژوهش با هدف بررسی تأثیر آموزش مهارت مثبت‌اندیشی بر اخلاق حرفه‌ای و رضایت شغلی کارکنان انجام شد. پژوهش حاضر از نوع نیمه آزمایشی با طرح پیش‌آزمون-پس‌آزمون با گروه گواه است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دانشگاه آزاد ...