| dc.contributor.author | ایزدی, صمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | کریمی, سلیمان | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T03:33:34Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T03:33:34Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T03:33:34Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T03:33:34Z | |
| dc.date.issued | 2009-02-19 | en_US |
| dc.date.issued | 1387-12-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2007-07-10 | en_US |
| dc.date.submitted | 1386-04-19 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | ایزدی, صمد, کریمی, سلیمان. (1387). پیمایشی پیرامون تأثیر دوره‌های آموزشی فن آوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان(مطالعه‌ی موردی:مؤسسه‌ی عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی). پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 81(31), 13-38. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-6237 | |
| dc.identifier.issn | 2476-5287 | |
| dc.identifier.uri | http://jem.journals.umz.ac.ir/article_201.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/243178 | |
| dc.description.abstract | هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر دوره‌های آموزشی ICDL بر بهبود عملکرد کارکنان مؤسسه‌ی عالی آموزش و پژوهش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی است. در پژوهش حاضر با توجه به نوع فرضیات و اهداف تحقیق از روش توصیفی استفاده شده است. جامعه‌ی آماری این تحقیق کارکنان شاغل(کارمندان، کارشناسان و مدیران) در مؤسسه ی عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی بودند که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ی کارکنان از روی اندازه ی جامعه به تعداد 169 نفر بود، که برای انتخاب نمونه ی مورد نظر از روش نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای استفاده گردید. دراین پژوهش از کلیه ی مدیران بلاواسطه کارکنان نیز(سی نفر)در رابطه با تاثیر دوره‌های مذکور بر بهبود عملکرد کارکنان زیر مجموعه ی آنان نظرخواهی شد و در نهایت نظرهای مدیران با کارکنان با یک دیگر مقایسه گردید.
با توجه به تجزیه و تحلیل داده‌ها و نتایج آزمون فرضیه‌های تحقیق، دوره‌های آموزشی ICDL به افزایش مهارت‌های جدید، دقت و اثربخشی، سرعت و مقدار انجام کار و جاذبه و علاقه‌مندی افراد در انجام کار و موفقیت شغلی افراد منجر شده وبین نظرهای مدیران با کارکنان در رابطه با تأثیر دوره‌های مذکور بر بهبود عملکرد کارکنان تفاوت معنی داری مشاهده نشده است. | fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه مازندران | fa_IR |
| dc.publisher | University of Mazandaran | en_US |
| dc.relation.ispartof | پژوهشنامه مدیریت اجرایی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Executive Management | en_US |
| dc.subject | دوره‌های ICDL | fa_IR |
| dc.subject | فن آوری اطلاعات | fa_IR |
| dc.subject | آموزش | fa_IR |
| dc.subject | عملکرد | fa_IR |
| dc.title | پیمایشی پیرامون تأثیر دوره‌های آموزشی فن آوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان(مطالعه‌ی موردی:مؤسسه‌ی عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی) | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | استادیار دانشگاه مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 81 | |
| dc.citation.issue | 31 | |
| dc.citation.spage | 13 | |
| dc.citation.epage | 38 | |
