مدیریت استرس، کار، استرس و سلامتی
(ندگان)پدیدآور
نجف بیگی, رضانوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
استرس بخشی از زندگی اجتماعی و شهرنشینی است و میتواند بر سلامتی ما اثر گذارد. استرس نتیجه واکنش ذهنی و جسمی در مقابل چیزی است که با آن روبرو میشویم. استرس بر سلامتی و توانایی فیزیکی ما در مقابله با بیماریها و مشکلات اجتماعی اثر میگذارد و افرادی که سلامتی جسمی و روحی دارند بهتر میتوانند با استرس مقابله کنند، زیرا ذهن و جسم با یکدیگر مرتبط هستند. افرادی که در مراقبت از سلامتی خود مشارکت فعال دارند میکوشند تا فراگیرند که چگونه با استرس مقابله کنند. ما باید راههای کنترل و پیشگیری از اثرهای مضر استرس را بیاموزیم و برای خنثی کردن تاثیرات منفی استرس بر زندگی اجتماعی خود اقدام کنیم. آثار استرس را میتوان بر فشارخون، ضربان قلب، خستگی جسمی و فکری مشاهده نمود. بنابراین باید وضعیت ذهنی و جسمی متعادل شوند. در این زمینه، انسان میتواند در مقابل استرس خود بازخور و اداره کننده خویش باشد
کلید واژگان
استرسعوامل استرسزا
اثرهای استرس
مقابله با استرس
استرس و سلامتی
شماره نشریه
378تاریخ نشر
2008-09-221387-07-01
ناشر
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقاتسازمان پدید آورنده
نویسنده مسئولشاپا
1605-2749Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
- 
بررسی میزان فراوانی استرس شغلی در رانندگان شهر تهران حاجی امینی, زهرا؛ چراغعلی پور, ضرغام؛ عبادی, عباس؛ آزاد, اسفندیار؛ تدریسی, سید داود؛ سنایی نسب, هرمز (دانشگاه علوم انتظامی, 2010-03-21)زمینه و هدف: استرس شغلی تجربه جهانی در حال گسترش میباشد که بهعنوان یک عامل مهم خطرساز در بیماریهای جسمی و روانی مطرح بوده و باعث کاهش در عملکرد کاری و رضایت شغلی میشود. در همین راستا، این مطالعه با هدف اصلی بررسی میزان ...
 
- 
عوامل مؤثر بر استرس شغلی دانشآموختگان شاغل در کلانتریهای تهران بزرگ شریعتی, مسعود؛ نوربخش, سیدمرتضی؛ رفعتی اصل, سیدعزیز؛ بهربر, سروش (دانشگاه علوم انتظامی, 2011-06-22)هدف و زمینه: استرس شغلی یکی از شایعترین بیماریهای عصر ماست. تحقیقات نشان میدهند که استرس شغلی میتواند از ناحیه عوامل فردی، ماهیت و ویژگیهای شغلی و نقشهای سازمانی، ساختار سازمانی، ارتباطات، مدیریت سازمان و غیره بر فرد ...
 
- 
بررسی برخی استرس های درون سازمانی در پلیس پیشگیری نیروی انتظامی ج.ا.ا پوراسدی, محمد؛ پوراسدی, محمد؛ پوراسدی, شقایق؛ پوراسدی, شقایق (دانشگاه علوم انتظامی امین، معاونت پژوهش, 2013-04-21)در قرن بیست ویکم مدیریت کاهش فشار روانی ناشی از شغل کارکنان در اولویت برنامه های سازمان ها قرار گرفته وپارادایم الگوی سنتی اداره که در بخش اعظم قرن بیستم یک نظریه غالب بود، شاهد تغییرات وسیعی شده است. امروزه کارکنان پلیس ...
 




