تعامل تیم مدیریت ارشد با ابعاد تاب‌آوری آنان

Abstract

امروزه سازمان­‌ها در محیطی سرشار از پیچیدگی، تغییر و ظهور رویدادهای غیر قابل پیش‌­بینی فعالیت می‌کنند؛ به‌­طوری­که، تحولات فن­آوری در عرضه کالاها و خدمات، پایه‌­ریزی ساختارهای سازمانی جدید، روش‌­های جدید رقابت، فروش محصولات و خدمات با شیوه­‌های منحصربه­‌فرد، نشان‌­دهنده اهمیت برنامه‌ریزی تیم مدیریت ارشد در یک سازمان، در راستای کسب موفقیت‌های روز‌افزون است؛ بنابراین، مشخصه‌ای که بیش از گذشته حائز اهمیت است، تاب‌آوری تیم مدیریت ارشد از دو بعد اعتقادات کا‌ر‌آمد و قابلیت تطبیق‌پذیری در برابر اتفافات محیطی است؛ لذا، در این پژوهش، تاثیر تعامل تیم مدیریت ارشد بر تاب‌آوری آنان در بین 500 واحد فعال مستقر در شهرک صنعتی توس مشهد، به‌­عنوان جامعه آماری، بررسی شده است. تحلیل نمونه آماری مشتمل بر 185 سازمان می­‌باشد و با استفاده از مدل معادلات ساختاری، نشان داد که مدل آزمون شده دارای برازش خوبی نسبت به داده‌ها است و ضمن تایید تاثیر تعامل تیم مدیریت ارشد بر اعتقادات کارآمد تاب‌آوری و ظرفیت تطبیق‌پذیری تاب‌آوری، هم سو با مبانی نظری و مطالعات گذشته در این زمینه نیز می‌باشد.