مرور دوره 1399, شماره 29 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 5 از 5
- 
بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی با سازگاری اجتماعی دانشجویان (فرماندهی انتظامی استان مرکزی- دفترتحقیقات کاربردی, 2020-05-21)سازگاری اجتماعی تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار دارد. از جمله ابزارهای مهم و کلیدی افزایش سازگاری اجتماعی آموزش مهارتهای زندگی از جمله مهارتهای ارتباطی است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سازگاری اجتماعی ...
 
- 
تأثیر تعلق خاطر بر رفتار شهروندی سازمانی جهت طراحی الگوی راهبردی ارزشیابی عملکرد(مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان مرکزی استان مرکزی) (فرماندهی انتظامی استان مرکزی- دفترتحقیقات کاربردی, 2020-05-21)در این پژوهش بر آن شدیم تا تأثیر تعلق خاطر (متغیر مستقل) بر رفتار شهروندی سازمانی فرماندهی انتظامی استان مرکزی (بهعنوان متغیر وابسته) را بررسی کنیم، همچنین دستیابی به الگوی ارزشیابی عملکرد جامع، قابل اعتماد و انعطاف ...
 
- 
تأثیرعوامل استرسزا برعملکرد کارکنان یگان ویژه استان مرکزی درکنترل اغتشاشات (فرماندهی انتظامی استان مرکزی- دفترتحقیقات کاربردی, 2020-05-21)استرس(تنش یا فشار روانی) یکی از مهمترین عواملی است که بر عملکرد همهی کارکنان بهویژه کارکنان ناجا تأثیر میگذارد و اثربخشی و کارآمدی کارکنان و سازمانها یا شکست آنها را رقم میزند. هدف از این پژوهش تعیین تأثیر عوامل ...
 
- 
تحلیل عوامل مؤثر در ارتقاء بهزیستی روانشناختی و امنیت روانی شهروندان از سوی کارکنان نیروی انتظامی استان مرکزی (فرماندهی انتظامی استان مرکزی- دفترتحقیقات کاربردی, 2020-05-21)ارتقاء بهزیستی روانشناختی و امنیت اجتماعی شهروندان از طریق اعتماد به نیروهای تأمینکننده امنیت مانند نیروی انتظامی بهعنوان حافظ منافع مردم، حاصل میشود و دیدگاه شهروندان از میزان تحقق این موارد میتواند نقش بهسزایی در ...
 
- 
نقش رفتار شهروندی سازمانی جهت طراحی الگوی راهبرد ارزشیابی عملکرد (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان مرکزی) (فرماندهی انتظامی استان مرکزی- دفترتحقیقات کاربردی, 2020-05-21)با توجه به پیچیدگیهای مأموریتهای ناجا استان مرکزی و کارکنان این سازمان، استفاده از نیروهای واجد رفتارهای شهروندی سازمانی، میتواند در موفقیت این سازمان بسیار مهم باشد؛ از اینرو در این پژوهش بر آن شدیم تا تأثیر منابع ...
 



