سازمان اداری و استخدامی کشور مسئولیت حکمرانی تحول در بخش دولتی کشور را در ابعاد ساختاری، فرایندی، نیروی انسانی، فرهنگی، فناوری، مدیریتی و میزان بهینه حضور سیاست در اداره و دولت محلی را بر عهده دارد. ازاین‌رو، متناسب با این ...

اینترنت اشیاء با کاربردها و توسعه سریع آن، فرصت‌های زیادی را برای کسب و کارها فراهم می‌آورد. در عصر اینترنت اشیاء به عنوان یک فناوری برهم زننده، استراتژی‌ها می‌توانند به سرعت عقب بمانند. بنابراین سرعت برنامه‌ریزی باید همگام ...

با تغییر اقلیم و افزایش آلایندگی ها، مسئله ی محیط زیست یک چالش اساسی برای شرکت ها به حساب می آید و آن ها را ملزم به قابلیت های اساسی جهت دستیابی به پایداری و حفاظت محیط زیست نموده است. لذا شرکت ها براساس تئوری هایی همچون ...

افشاگری تخلف (سوت‌زنی) اقدامی است که جامعه را از تخلفات سازمانی و سازمان‌ها را نسبت به رفتارهای انحرافی شخصی آگاه می‌سازد. از این رو، هدف این پژوهش شناسایی و رتبه-بندی پیش‌آیندهای افشاگری تخلف (سوت‌زنی) جهت تسهیل و ترویج ...

تحمل ابهام یکی از شایستگی‌های مهم رهبران می‌باشد که در اثربخشی تصمیمات آنان در شرایط ابهام نقش چشمگیری دارد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل وضعیتی مؤثر بر شایستگی تحمل ابهام رهبران، طراحی الگوی جامعی از این عوامل و نیز ...

مدیریت مؤثر گروه‌های سنی در فضای کار از موضوعات مطرح در فضای پژوهشی و اجرایی سازمانی است. با ورود نیروی کار جوان به سازمان‌ها و تنوع نسل‌های مختلف، سؤالاتی درباره کمیت و کیفیت تفاوت‌های شخصیتی و رفتاری افراد نسل‌های مختلف ...

امروزه اهمیت منابع انسانی و عملکرد آن در سازمان ها و دولت ها بر کسی پوشیده نیست اما به صرف عملکرد مثبت کارکنان نیز نمی توان به پایداری و بقای سازمان ها اطمینان نمود بلکه ادراک مثبت مردم به ویژه از عملکرد کارکنان بخش دولتی ...