مقدمه: هدف این پژوهش، بررسی نحوه اثر و برهم‌کنش دو متغیر انگیزه خدمتی (مستقل) و رضایت‌مندی شغلی (وابسته) در میان کارکنان وظیفه پلیس مهاجرت و گذرنامه است. روش: نوع این پژوهش، پیمایشی با درون‌مایه اسنادی (کتابخانه‌ای) و ...

مقدمه: رهبری معنوی ضرورتی برای حرکت به سمت موفقیت مستمر در سازمان­ها و به‌عنوان عاملی برای رفع نیازهای رهبران و پیروان در جهت حفظ معنویت در نظر گرفته شده است که به تعهد، خلاقیت و در نهایت رشد و توسعه فعالیت­های کارآفرینانه ...

مقدمه: تحولات اجتماعی و تغییر چهره تهدیدات از نظامی و فیزیکی به تمامی حوزه‌های زیست اجتماعی (اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی، سازندگی، سیاسی، اطلاعاتی، علمی و فناوری و...) نگاه سنتی به چگونگی بکارگیری سربازان را نیز تغییر داده ...

مقدمه: اهمیت پی‌بردن به مسایل و مشکلات سربازان، از جمله عواملی است که می‌تواند در استقرار نوعی نظام یکپارچه رفتاری و انضباطی در محیط پادگان در زمان خدمت مقدس سربازی؛ نقش مؤثر و بارزی را ایفا نماید. روش: پژوهش حاضر، با ...

مقدمه: نگرش فرایند شناختی پیچیده‌ای است که رفتار فرد را تبیین می‌کند؛ در نتیجه، با مطالعه نگرش فرد می­توان اعمال یا رفتارهای آینده وی را پیش­بینی، هدایت و کنترل نمود. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی نگرش مشمولان وظیفه عمومی ...