این پژوهش به‌منظور بررسی تأثیر بازاریابی اخلاقی و اعتمادآفرینی بر رفتار خرید مشتریان (موردمطالعه: مشتریان کارخانه‌ی آرتاویل تایر اردبیل) انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی‌ست. جامعه‌ی آماری پژوهش را 95 نفر از ...

یکی از مشکل‌های پیشِ روی سازمان‌ها و مؤسسه‌ها، تعیین تعداد نیروی انسانی موردنیاز است. در همین‌باره روش‌های زمان‌سنجی، کاربرد گسترده‌ای یافته‌اند. یکی از پرکاربردترین این روش‌ها استفاده از کرنومتر، با درنظر گرفتن ضریب عملکرد، ...

رقابت‌پذیری یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کسب‌وکار و فعالیت در محیط پویا و رقابتی امروز است. رقابت‌پذیری اقتصادهای کشورها به رقابت‌پذیری شرکت‌های آن کشور بستگی دارد. هدف اصلی این پژوهش شناسایی و اولویت‌بندی عامل‌های مؤثر بر ...

در دو ماه پایانی سال گذشته بر آن شدیم تا با تشکیل جلسه‌هایی با نام “هم‌اندیشی متخصصان صنعت تایر کشور"، با حضور صاحبان فکر و اندیشه و تجربه در این صنعت، راهکارهای برون‌رفت از شرایط تحریم را بررسی کنیم و پیشنهادهای مطرح شده ...

عملکرد سازمان تحت‌تأثیر عامل‌های گوناگونی‌ست که در روند دست‌یابی به هدف‌های تعیین‌شده، نقش بسزایی دارند. منابع انسانی در سازمان، به‌عنوان یک دارایی و نوع تعامل‌های آن‌ها در داخل و خارج از سازمان، ازجمله عامل‌هایی‌ست که ...

هدف اصلی این پژوهش شناخت مانع‌های استقرار مدیریت کیفیت جامع در شرکت لاستیک پارس و اولویت‌بندی آن‌ها، با استفاده از روش برنامه‌ریزی ترجیح‌های فازی لگاریتمی‌ست. در مرحله‌ی گردآوری داده‌ها، از مطالعه‌های کتابخانه‌ای و میدانی ...