مرور دوره 1399, شماره 41 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 7 از 7
-
ارائهی مدل شناسایی پتانسیل های دانشگاهی در بهبود فضای کسب و کار صنایع کوچک
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2020-08-22)این پژوهش با هدف ارائهی مدل شناسایی پتانسیل های دانشگاهی در بهبود فضای کسب و کار صنایع کوچک با رویکرد به فرهنگ ملی در ایران شکل گرفت. روش این پژوهش علی – مقایسه ای است و به توصیف شرایط مربوط میپردازد. جامعه آماری تحقیق ...
-
بررسی تعیین استراتژی مرسوم در نظام بودجه ریزی ایران
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2020-08-22)بودجه و بودجه ریزی اهمیت به سزائی در دستیابی به اهداف مد نظر حکومت ها دارد و اگر درست اجرا شود می تواند منشا اثر باشد. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی تعیین استراتژی مرسوم در نظام بودجه ریزی کشور است. جامعه آماری پژوهش، ...
-
بررسی رابطه معنویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2020-08-22)هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان بانک کشاورزی شعب شرق استان مازندران بوده است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه ...
-
تأثیر تناسب خودپنداره، ذهنی کارکردی و تعلق عاطفی بر وفاداری مشتریان
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2020-08-22)وفاداری مشتری نوعی تعهد عمیق و درونی است که منجر به خرید مجدد یا استفاده مجدد از یک محصول یا خدمت خاص است، با وجود این، اثرات تناسب خود و موقعیتی به صورت بالقوه بر روی تغییر رفتار مشتری تاثیرگذار است. هدف پژوهش حاضر مشخص ...
-
توسعه پایدار اجتماعی در سطح ایران و جهان: با رویکرد داده کاوی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2020-08-22)توسعه اجتماعی در برگیرنده بعدی از توسعه است که بر کنش و واکنشهای انسانی، نهادها و روابط اجتماعی با یکدیگر تأکید میورزد، و بر آنها تمرکز مینماید. در این مطالعه، شاخصهای اجتماعی ارائه شده بر روی سایت بانک جهانی مورد ...
-
ساخت و هنجاریابی پرسشنامه استعداد محوری سازمانهای دولتی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2020-08-22)ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ دﻧﺒﺎل واﻛﺎوی ابعاد سازمان استعدادمحور جهت ساخت و اعتبارسنجی پرسشنامهای برای شناسایی سازمانهای استعدادمحور بود. رویکرد این پژوهش، ترکیبی از نوع اکتشافی بوده و جامعهآماری آن شامل تمامی شعب بانک ملی استان ...
-
واکاوی مفهوم انرژی سازمانی وطراحی مدل فرآیندآزادسازی آن در سازمان
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2020-08-22)سازمانهای دولتی بهدلیل عدم وجود فضای رقابتی با معضل بیانگیزگی و بیتفاوتی کارکنان نسبت به اهداف و آینده سازمان مواجهاند. آنچهبیشازهرراهکاری میتواندسازمان رابهبرونرفتاز اینشرایطکمککند،آزادسازیانرژیسازمانیاست. هدف این ...



