بررسی عوامل مؤثر بر کارایی منابع انسانی شهرداری استان آذربایجان شرقی.

Abstract

انسان گرامی­ترین گوهر آفرینش و نا شناخته­ترین آن است. رفتار آدمی تابع اندیشه­ها، احساسات، انگیزه­ها، خواست­های درونی و عوامل فطری و پرورشی اوست که درموقعیت­های مختلف به صورت­های گوناگون ظا هر می­شود. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر کارایی نیروی انسانی شهرداری استان آذربایجان شرقی است. بدین منظور نمونه­ای شامل 205 نفر از کارکنان انتخاب شدند. اطلاعات از طریق پرسشنامه گردآوری شد. داده­ها از طریق نرم­افزارهای SPSS22 و LISREL8.8 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول بررسی شد. همچنین، برای آزمون فرضیه­های پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه­ها نشان می­دهند که تعهد، آموزش و انگیزش بر کارایی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارند.