تغییرات مداوم و مستمر در محیط کسب­وکار، چالش­هایی را برای مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است. یکی از راه­کار­های مقابله با این چالش­ها، به‌کارگیری قابلیت­های مدیریت دانش و ایجاد نوآوری در سازمان­ها می­باشد. بنابراین هدف ...