چند پرسش اساسی پیرامون فرهنگ و نظریه فرهنگ
(ندگان)پدیدآور
افروغ, عمادنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
پرداختن به پرسش های مبنایی و تلاش در جهت ارائه پاسخ هایی ولو اجمالی به فرهنگ، گامی اساسی در جهت ورود تفصیلی به پدیده ای فراگیر و همه جا گستر به نام فرهنگ، اعم از تولیدات فرهنگی، نهادهای فرهنگی و کنش ها ی فرهنگی است. در این مقاله کوشیده شده است تا به یازده پرسش کلیدی در باب فرهنگ، پرداخته شود؛ امکان پرسش فلسفی درباره فرهنگ و تقدم و تأخر لایه ها و دلالت های آن، امکان ضرورتی علّی و واقعیتی بیرونی به نام فرهنگ، خادمیت یا مخدومیت فرهنگ، ربط دیالکتیک بین قلمرو ساخت یافتگی فرهنگی با عرصه ها و سطوح غیر فرهنگی اقتصادی، سیاسی و اجتماعی و البته با صبغه فرهنگی، نظریه بَردار بودن فرهنگ به معنای خاص نظریه یا تبیین گری آن، دو گانه طبیعت و فرهنگ و امکان پرسش زبان حکایتگری و شناختاری در قلمرو فرهنگ، ارزیابی انتقادی ادراک حقیقی و اعتباری و بازتاب آن در قلمرو فرهنگ، نسبت فرهنگ و هویت و فرهنگ و حقیقت، متغیر و باز بودن یا ثابت و بسته بودن فرهنگ، ارزیابی دال و مدلول و قراردادی دانستن یا ندانستن رابطه آن، و در نهایت امکان نقد فرهنگی از اهم این پرسش هاست.
کلید واژگان
فرهنگنظریه فرهنگ
فلسفیاندیشی فرهنگی
ضرورت فرهنگی
نظریه بردار بودن فرهنگ
نقد فرهنگی
شماره نشریه
1تاریخ نشر
2015-07-231394-05-01
ناشر
شورای حوزوی شورای عالی انقلاب فرهنگیسازمان پدید آورنده
استاد دانشگاهشاپا
2423-7124Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
سنجش و اولویتبندی ابعاد و مولفههای فرهنگ سازمانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری
کریمی, ابوبکر؛ عباس پور, عباس؛ عبداللهی, حسین (انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی, 2019-05-22)این پژوهش با هدف شناسایی وضعیت موجود فرهنگسازمانی استانداری کردستان و تعیین وضعیت، اعتبارسنجی کمی و درجه اهمیت هریک از ابعاد اصلی و مؤلفههای تشکیلدهنده فرهنگسازمانی انجام شده است. پژوهش حاضر برحسب هدف، کاربردی توسعهای ...
-
سنجش وضعیت موجود فرهنگ سازمانی با توجه به الگوی فرهنگ مطلوب: کاربرد رویکرد آمیخته
فرهی, علی؛ ابراهیمی, الهام؛ سلطانی, محمدرضا؛ هوشنگی, مهدی (انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی, 2017-08-23)پژوهش حاضر، نتایج طرح تحقیقاتی انجامشده در بانک دی باهدف طراحی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی و سنجش وضعیت موجود آن است. برای انجام پژوهش، رویکرد آمیخته (کیفی و کمی) در نظر گرفته شد. در گام نخست با مطالعه گستردۀ مبانی نظری، ...
-
طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران
نیکوکار, غلامحسین؛ سلطانی, محمد رضا؛ نیاوند, عباس (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2013-11-22)این پژوهش با هدف طراحی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی، درپی پاسخ به این سؤال است که الگوی بومی شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی کدام است؟ برای دستیابی به الگویی که بتواند پاسخ ...




