مطالعه تطبیقی چارچوب‌ها و روش‏های معماری سازمانی

Abstract

از دیدگاه معماری، چارچوب، ابزاری است که به ما کمک می‌کند تا سازماندهی‏شده بیاندیشیم. این ابزار برای معماری سازمانی عبارت است از یک ساختار منطقی برای دسته‌بندی و سازماندهی مدل‌های توصیفی یک سازمان که برای مدیریت سازمان و به همان اندازه توسعه سامانه‌های سازمان اهمیت دارند. این مقاله درصدد مطالعه تطبیقی و مقایسه انواع روش‌ها و چارچوب‏های معماری سازمان‌ است. قلمرو و محدوده تحقیق شامل ادبیات رایج معماری در سطح ملی و فراملی تا سال 1394 است. جامعه مورد مطالعه نیز همه‌ روش‌ها و چارچوب‌های رایج معماری سازمانی را دربرمی‏گیرد. داده‏ها به ‌صورت تمام‏شمار با استفاده از ابزار فیش‌برداری کتابخانه‌ای گردآوری شده‏اند. نوع تحقیق کاربردی و روش آن توصیفی‏ـ تحلیلی است. در این تحقیق از دو روش‌ کشف اشتراکات و افتراقات در مطالعه تطبیقی استفاده شده است. واحدهای تحلیل نیز پس از مطالعات نظری انواع چارچوب‌ها و روش‌های معماری سازمان بر اساس هدف و سؤال تحقیق، تجزیه‌ و تحلیل شده‏اند. نتایج تحقیق در قالب اشتراکات و افتراقات انواع روش‏ها و چارچوب‏های معماری سازمان از نظر قلمرو زمانی، مکانی، موضوعی، نوع سازمان، جنبه‏ها، سطوح و لایه‏های معماری ارائه شده است.