ارائه مدلی برای گزینش و استخدام در ستاد فرماندهی نیروی انتظامی استان ایلام

Abstract

به‌ طور گسترده جذب و به‌کارگماری فرایندی است که به تعیین نیازهای منابع انسانی یک سازمان و تأمین تعداد مناسبی از افراد شایسته برای پر کردن آن نیازها مبادرت می‌ورزد.هدف این پژوهش دستیابی به مدلی جهت استخدام و گزینش در ستادفرماندهی نیروی انتظامی ایلام انجام شد .در این راستا بر مبنای مبانی نظری تحقیق و همچنین گردآوری اطلاعات با انجام مصاحبه و استفاده از پرسشنامه دلفی پژوهشگران یک پرسشنامه معتبر که روایی و پایایی آن نیز تایید شد، طراحی کردند. پرسشنامه در جامعه آماری که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آن تعیین شده بود توزیع شد. سپس داده های جمع آوری شده با استفاده از پرسشنامه حاصل از نرم افزار لیزرل تحلیل و مدلی مناسب ارائه شد در پایان نیز پیشنهاداتی کاربردی جهت استخدام و گزینش به ستاد فرماندهی نیروی انتظامی ایلام ارائه شد.