شناسایی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی در مدیریت بحران(مورد مطالعه: کارکنان ادارات استان آذربایجان غربی)

Abstract

عوامل انسانی مهم ترین سرمایه در هر سازمانی به شمار می روند.سازمان ها در درجه اول برای انجام دادن وظایف خود به نحو احسنت نیازمند کارکنان ماهر و زبده هستند و مدیریت کردن این منابع اساسی یکی از ضروری ترین امور به شمار می رود. هدف تحقیق حاضر شناسایی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی در مدیریت بحران است. تحقیق حاضر به دنبال شناسایی عوامل (فردی، سازمانی و محیطی) مؤثر بر مدیریت منابع انسانی در مهار بحران و رتبه‌بندی آنها با استفاده از تکنیک ANP بوده است که این هدف در قالب یک سه سوال بیان شد. برای پاسخگویی به سؤالات، آنها را در قالب دو بخش کلی به شرح زیر تنظیم شده اند. پاسخ‌دهندگان از ادارات کل استان آ. غربی، به تعداد 100 نفر به صورت تصادفی انتخاب گردیده اند. بخش اول سئوالات: عوامل فردی، سازمانی و محیطی مؤثر بر مدیریت منابع انسانی در مهار بحران کدامند؟ بخش دوم سئوالات: رتبه بندی هریک از عوامل اصلی و فرعی با استفاده از تکنیک ANP چگونه است؟ تا در نهایت بتوان با شناسایی و رتبه‌بندی این عوامل راهکارهای مناسبی برای مدیریت و حفاظت از منابع انسانی در مواقع اضطراری و مهار بحران ارائه داد. یافته های تحقیق مبین این است، که آموزش افراد در زمینه مدیریت بحران و آمادگی در برابر بلایا موجب حفظ جان هزاران نفر شده و کاهش هزینه‌ها، حفظ دارایی‌ها و پیشگیری از عوارض ثانویه را به همراه خواهد داشت. بنابراین؛ پیشنهاد می شود مدیریت منابع انسانی باید عوامل اساسی و مهم در زمان مدیریت بحران را مورد توجه و تاکید قرار دهد.