پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین نقل و انتقال کارکنان با عملکرد شغلی، رضایت شغلی و بالندگی(مورد مطالعه ف.ا.ا. آذربایجان غربی) پرداخته است. پژوهش مذکور از نوع تحقیقات کاربردی و بنا به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش، توصیفی- همبستگی ...

رهبری خدمتگزار عبارت است از درک و عمل رهبر به گونه‌ای که منافع دیگران را برتمایل و علاقه شخصی خویش مرجح می‌داند. هدف اصلی تحقیق حاضر تاثیر رهبری خدمتگزار بر فضیلت سازمانی با آزمون نقش میانجی تحول نظام اداری در فرماندهی ...

تغییرات استفاده از زمین و مدل های توسعه فضایی به فرآیند های زیست محیطی و جغرافیایی نسبت داده می شود که دلیل مناسبی بر روند فضایی تغییرات کاربری اراضی است. در سال های اخیر شناخت اهمیت مطالعه زمین و نقشی که انسان در شکل دادن ...

عوامل انسانی مهم ترین سرمایه در هر سازمانی به شمار می روند.سازمان ها در درجه اول برای انجام دادن وظایف خود به نحو احسنت نیازمند کارکنان ماهر و زبده هستند و مدیریت کردن این منابع اساسی یکی از ضروری ترین امور به شمار می رود. ...