بررسی وضعیت آموزش‌های تخصصی ضمن خدمت (OJT) و توانمندسازی پرسنل پلیس مبارزه با مواد مخدر فرماندهی انتظامی استان آ. غربی

Abstract

امروزه توانمندسازی به عنوان یکی از ابزارهای مفید ارتقاء کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی هر سازمانی تلقی می‌گردد. به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر امروزی، سازمان‌ها به کسب و ارتقاء دانش و خلاقیت نیازمند می‌باشند. این پژوهش به بررسی وضعیت و ارتباط بین آموزش‌های تخصصی ضمن خدمت با توانمندسازی کارکنان پلیس مبارزه با مواد مخدر فرماندهی انتظامی استان آ. غربی پرداخته و رابطه بین آموزش‌های ضمن خدمت و ابعاد توانمندسازی را مورد تحلیل قرار می‌دهد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی و از نوع تحقیقات کاربردی بوده و جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان پلیس مبارزه با مواد مخدر فرماندهی انتظامی استان آ. غربی می‌باشد که 73 نفر از کارکنان به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب و پرسشنامه‌ محقق ساخته آموزش-های ضمن خدمت با ضریب پایایی 0.88 و پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با ضریب پایایی 0.74 را تکمیل نمودند. جهت آزمون فرضیه‌های تحقیق از آزمون همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. آن‌گونه که انتظار می‌رفت نتایج کلی نشان دهنده‌ی آن است که آموزش‌های تخصصی ضمن خدمت بر شاخص‌های توانمندسازی نیروی انسانی (شایستگی/خودکارآمدی، موثر بودن، اعتماد، خودساماندهی/استقلال، معنی‌دار بودن) موثر است. از بین مولفه‌های گوناگون توانمندسازی، تاثیر آموزش‌های ضمن خدمت بر روی معنی‌دار بودن و خود ساماندهی، به ترتیب بیشترین و کمترین درصد، ارزیابی شده است. لذا بر اساس نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌های فوق در پایان پیشنهاداتی در جهت افزایش تاثیر آموزش‌های حین خدمت بر توانمندسازی کارکنان ارائه گردیده است.