انگیزه خدمت‌محور مفهومی جدید در ادبیات مدیریت دولتی است که عوامل انگیزشی کارکنان بخش عمومی را از بخش خصوصی متمایز می کند. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر انگیزه خدمت‌محور در کارکنان نیروی انتظامی شهرستان سیرجان ...

حاکمیت شرکتی مفهومی فراسوی الزامات قانونی است و به مشارکت داوطلبانه برای توسعه پایدار اشاره دارد؛ با حاکمیت شرکتی از شکاف میان شرکت‌ها و ذی نفعان با کمک گزارش‌گری و افشای اطلاعات مالی کاسته می‌شود. این در حالی است که اطلاعات ...

زمینه و هدف: امروزه سرمایه انسانی جزء اصلی ترین سرمایه های راهبردی هر سازمان پویا است و مهمترین رکن در ارتقای عملکرد فردی و سازمانی محسوب می شود. شناخت متغیرهای اثرگذار بر عملکرد کارکنان، راهنمای مدیران در بهبود عملکرد ...

ظرفیت سازمان‌های پلیس در اتخاذ شیوه‌های نوآورانه امور پلیسی به خوبی شناخته نشده است. در این مقاله، پذیرش یک نوآوری بخصوص- رویکرد پلیس اطلاعات محور- در ادارات پلیس نیوزیلند، مقایسه می‌شود. به این منظور، 386 پیمایش از ماموران ...