دوره 8, شماره 4
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
ارائۀ چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2017-02-19)در دو دهة گذشته، توجه به پایداری زیستمحیطی، اجتماعی و اقتصادی در فعالیتها و تحقیقات رشتههای مدیریت افزایش یافته است. همراستا با این جریان، مدیریت منابع انسانی نیز نگاه خود را از رویکرد استراتژیک به رویکرد پایدار توسعه ...
-
عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2017-02-19)هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بهمنظور ارتقای مشارکت کارکنان این واحد بوده است. برای دستیابی به ...
-
الگوی ریسکهای ورود سازمانهای عمومی به شبکههای اجتماعی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2017-02-19)از دیدگاه نظری هر فعالیتی با درجهای از ریسک همراه است. ریسک را نمیتوان بهطور کامل حذف کرد؛ بنابراین نگرش علمی به مسئلۀ ریسک چیزی جز مدیریت آن نیست. شبکههای اجتماعی مجازی بهلحاظ عمومیت یافتن میان کاربران در پهنۀ جغرافیایی ...
-
سیاهچالههای بودجه در نظام بودجهریزی ایران
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2017-02-19)این مقاله مفهوم جدیدی به نام سیاهچالههای بودجه را در مبانی نظری بودجهریزی معرفی میکند. سیاهچاله مفهومی است که از علم نجوم گرفته شده و به ناحیهای از فضا گفته میشود که هیچ شیئی نمیتواند از میدان جاذبة آن خارج شود. ...
-
شناسایی عوامل مؤثر بر جریانهای شکافندة سازمانهای دولتی با استفاده از استراتژی نظریهپردازی دادهبنیاد
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2017-02-19)این پژوهش با استعاره از پدیدۀ طبیعی برای محیط سازمانها و با هدف دستیابی به جنبههای نهفته و درک بهتر از نحوۀ تأثیر عوامل محیطی بر سازمانهای دولتی اجرا شده است. روش تحقیق کیفی است و برای شناسایی عوامل مؤثر بر جریانهای ...



